ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 1 июля 2013 года N 443-ОЗ


Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы ветеринарии Калужской области

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений сферы ветеринарии Калужской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии (далее - государственные учреждения).

     Статья 1

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

     Статья 2

Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;

О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

     Статья 3

Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала государственных учреждений, которые обеспечивают исполнение функций государственных учреждений, предусмотренных учредительными документами, и занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства второго, третьего и четвертого уровней (далее - основной персонал), и определяются по формуле:

О = Соп x 2,

где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.

     Статья 4

Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.

Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений определяются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии.

     Статья 5

Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Размеры окладов работников государственных учреждений рассчитываются по формуле:

О = БО + БО x SUM Ki,

где О - размер оклада работника государственного учреждения;

БО - базовый оклад работника государственного учреждения;

SUM Ki - сумма персональных повышающих коэффициентов.

Размеры базовых окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.

     Статья 6

Установить работникам основного персонала государственных учреждений предельные размеры персональных повышающих коэффициентов в зависимости от специфики работы согласно приложению 3 к настоящему Закону.

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям, включенным в профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства, предельные размеры персональных повышающих коэффициентов согласно приложению 4 к настоящему Закону.

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих, предельные размеры персональных повышающих коэффициентов в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей служащих согласно приложению 5 к настоящему Закону.

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих, предельные размеры персональных повышающих коэффициентов в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих согласно приложению 6 к настоящему Закону.

Применение повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

     Статья 7

Установить виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений согласно приложению 7 к настоящему Закону.

     Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений формируется из:

- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, объем которых определяется на очередной финансовый год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения по состоянию на 1 января очередного финансового года;

- средств на выплаты компенсационного характера в размере 11 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;

- средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания и сложившаяся в результате исполнения утвержденного количества единиц соответствующей государственной услуги (работы), в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам государственного учреждения, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии.

     Статья 9

Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемого до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей, а также выполнения работ той же квалификации.

     Статья 10

1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 сентября 2013 года.

2. Установить, что с момента вступления в силу настоящего Закона на руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".

3. Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии.

ПОРЯДОК
исчисления размера средней заработной платы
работников основного персонала для определения размеров
окладов руководителей государственных учреждений  

1. Оклады руководителей государственных учреждений, определяемые трудовым договором, устанавливаются в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими государственных учреждений.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала для целей настоящего Закона учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала государственного учреждения за счет средств областного бюджета.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала государственного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя государственного учреждения.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала государственного учреждения.

2. Средняя заработная плата работников основного персонала государственного учреждения определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала государственного учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднесписочной численности работников основного персонала государственного учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления оклада руководителя государственного учреждения.

3. Среднесписочная численность работников основного персонала определяется в соответствии с законодательством.

4. При создании новых государственных учреждений и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала государственного учреждения для определения оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя, размер оклада руководителя государственного учреждения определяется в соответствии с порядком, установленным уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии.

Размеры
базовых окладов по профессиональным квалификационным группам
(пкг) и квалификационным уровням