ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 ноября 2009 года N 593-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области
(с изменениями на 28 марта 2024 года)
(в ред. Законов Калужской области от 28.12.2011 N 244-ОЗ, от 04.06.2012 N 284-ОЗ, от 01.07.2013 N 440-ОЗ, от 27.12.2013 N 529-ОЗ, от 27.03.2015 N 706-ОЗ, от 24.12.2015 N 38-ОЗ, от 24.11.2016 N 138-ОЗ, от 20.09.2017 N 235-ОЗ, от 22.06.2018 N 356-ОЗ, от 30.12.2020 N 48-ОЗ, от 25.06.2021 N 117-ОЗ, от 30.12.2021 N 175-ОЗ, от 28.12.2022 N 321-ОЗ, от 25.09.2023 N 408-ОЗ, от 28.03.2024 N 478-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ (ред. 26.04.2018), от 30.09.2019 N 499-ОЗ, от 21.10.2020 N 4-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 29 октября 2009 г. N 1436
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области (далее - учреждения социального обслуживания).
(в ред. Законов Калужской области от 04.06.2012 N 284-ОЗ, от 27.03.2015 N 706-ОЗ, от 24.11.2016 N 138-ОЗ)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда работников учреждений социального обслуживания определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работников;
О - оклад работников;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов работников учреждений социального обслуживания определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2,
где БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент по учреждению социального обслуживания (обособленному структурному подразделению, филиалу);
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Статья 3
(в ред. Закона Калужской области от 24.12.2015 N 38-ОЗ)
Размер оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания определяется по формуле:
Отр = Ор + КМ + СТ,
где Отр - размер оплаты труда руководителя учреждения социального обслуживания;
Ор - оклад руководителя учреждения социального обслуживания;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размер оклада руководителя учреждения социального обслуживания определяется по следующей формуле:
Ор = БО x Кс,
где БО - базовый оклад руководителя учреждения социального обслуживания;
Кс - коэффициент соотношения размера оклада руководителя учреждения социального обслуживания к базовому окладу руководителя учреждения социального обслуживания исходя из критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания к базовому окладу руководителя учреждения социального обслуживания.
Установить базовый оклад руководителя учреждения социального обслуживания в размере 26519 рублей.
(в ред. Закона Калужской области от 28.03.2024 N 478-ОЗ)
Размер оклада руководителя учреждения социального обслуживания устанавливается ежегодно органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений социального обслуживания (далее - учредитель), не более чем в 1,9 раза по отношению к базовому окладу руководителя учреждения социального обслуживания в соответствии с критериями для установления соотношения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания к базовому окладу руководителя учреждения социального обслуживания.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 321-ОЗ)
Критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания к базовому окладу руководителя учреждения социального обслуживания устанавливаются учредителем.
Абзацы четырнадцатый - пятнадцатый исключены. - Закон Калужской области от 20.09.2017 N 235-ОЗ.
Размер базового оклада руководителя учреждения социального обслуживания индексируется законом Калужской области.
(абзац введен Законом Калужской области от 28.12.2022 N 321-ОЗ)
Установить, что при индексации базового оклада руководителя учреждения социального обслуживания его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Калужской области от 28.12.2022 N 321-ОЗ)
Статья 4
Размер оплаты труда заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер учреждений социального обслуживания определяется по формуле:
Отзр = Озр + КМ + СТ,
где Отзр - размер оплаты труда заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер;
Озр - оклад заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Оклад заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер учреждений социального обслуживания устанавливается работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер учреждений социального обслуживания определяются учредителем.
(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 529-ОЗ)
Предельные доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер) в фонде оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания установить в размере не более 40 процентов.
(в ред. Закона Калужской области от 20.09.2017 N 235-ОЗ)
Статья 5
Установить размеры базовых окладов работников учреждений социального обслуживания согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Размеры окладов работников учреждений социального обслуживания устанавливаются на основе размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням или по профессиональным стандартам согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
(абзац введен Законом Калужской области от 30.12.2020 N 48-ОЗ)
Размеры базовых окладов работников учреждений социального обслуживания индексируются законом Калужской области.
Установить, что при индексации базовых окладов работников учреждений социального обслуживания их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Калужской области от 28.12.2022 N 321-ОЗ)
