ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 июня 2012 года N 309-ОЗ


Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих

Принят
Законодательным Собранием
21 июня 2012 года

Настоящий Закон во исполнение подпункта 1 пункта 2 статьи 26.3, пункта 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и в соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 7 Закона Калужской области от 2 июня 2006 года N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" устанавливает систему оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области (далее - государственные органы Калужской области), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области (далее - обеспечивающие работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее - служащие и рабочие).

     Статья 1

Оплата труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области;

О - оклад обеспечивающего работника, служащего и рабочего государственных органов Калужской области;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.     

     Статья 2

Установить размеры окладов обеспечивающих работников государственных органов Калужской области согласно приложению N 1 к настоящему Закону.

Установить размеры окладов служащих и рабочих государственных органов Калужской области согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Размеры окладов обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области индексируются законом Калужской области.

Установить, что при индексации окладов обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

     Статья 3

Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим государственных органов Калужской области согласно приложению N 3 к настоящему Закону.

     Статья 4

Установить виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим государственных органов Калужской области согласно приложению N 4 к настоящему Закону.

     Статья 5

Установить, что при формировании фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области на календарный год предусматриваются средства в размере 34,5 оклада обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области.

     Статья 6

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного органа Калужской области.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного органа Калужской области, направляется на выплаты стимулирующего характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.

     Статья 7

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2012 года.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона на служащих и рабочих государственных органов Калужской области не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" (в редакции Законов Калужской области от 21.09.2005 N 114-ОЗ, от 31.05.2006 N 195-ОЗ, от 26.10.2006 N 244-ОЗ, от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ с изменениями, внесенными Законами Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ (в ред. 26.04.2012), от 29.05.2009 N 547-ОЗ, от 13.11.2009 N 593-ОЗ, от 05.02.2010 N 631-ОЗ, от 06.07.2011 N 163-ОЗ (в ред. 28.12.2011), от 28.10.2011 N 196-ОЗ, от 28.12.2011 N 245-ОЗ).

3. Органам государственной власти Калужской области, иным государственным органам Калужской области в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести в соответствие свои нормативные правовые акты.

4. Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в области труда, занятости и кадровой политики.

Размеры окладов
обеспечивающих работников государственных органов
Калужской области  

Размеры окладов
служащих и рабочих государственных органов Калужской области

Примечание.

<1> Квалификационный уровень определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

<2> Должностной оклад раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается работодателем по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Виды, условия применения и размеры выплат
компенсационного характера обеспечивающим работникам,
служащим и рабочим государственных органов Калужской области