ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 октября 2011 года N 196-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, государственных учреждений здравоохранения, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты
(с изменениями на 28 декабря 2023 года)
(в ред. Законов Калужской области от 27.11.2015 N 17-ОЗ, от 25.05.2017 N 201-ОЗ, от 06.12.2017 N 279-ОЗ, от 21.02.2018 N 305-ОЗ, от 25.05.2021 N 99-ОЗ, от 28.12.2022 N 328-ОЗ, от 28.12.2023 N 460-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ (ред. 26.04.2018), от 30.09.2019 N 499-ОЗ, от 21.10.2020 N 4-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 20 октября 2011 г. N 392
Статья 1
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, государственных учреждений здравоохранения, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты (далее - государственные учреждения).
Статья 2
Оплата труда работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда работника государственного учреждения определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работника государственного учреждения;
О - оклад работника государственного учреждения;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется по следующей формуле:
О = БО x Кс,
где О - оклад руководителя государственного учреждения;
БО - базовый оклад руководителя государственного учреждения;
Кс - коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения исходя из критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений.
Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;
О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 328-ОЗ)
Установить базовый оклад руководителя государственного учреждения в размере 27500 рублей.
Размер базового оклада руководителя государственного учреждения индексируется законом Калужской области.
Установить, что при индексации базового оклада руководителя государственного учреждения его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Размер оклада руководителя государственного учреждения устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, в сфере труда и социальной защиты (далее - уполномоченный орган в соответствующей сфере) не более чем в двукратном размере к базовому окладу руководителя государственного учреждения в соответствии с критериями для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)
Критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)
Статья 4
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (далее - заместители руководителей) государственных учреждений устанавливаются работодателем на 20 - 50 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений осуществляется уполномоченным органом в соответствующей сфере.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)
Статья 5
Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются на основе размеров окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Размеры окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.
Установить, что при индексации окладов работников государственных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Калужской области от 28.12.2022 N 328-ОЗ)
Статья 6
Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 7
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:
1) средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;
2) средств на выплаты компенсационного характера в размере:
- не менее 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений (за исключением государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности);
- не менее 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности;
3) средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом в соответствующей сфере.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)
Статья 8
Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган в соответствующей сфере.
