ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 мая 2014 года N 577-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере внутренней политики, и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики
(с изменениями на 28 декабря 2022 года)
(в ред. Законов Калужской области от 22.03.2018 N 307-ОЗ, от 28.12.2022 N 327-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ, от 30.09.2019 N 499-ОЗ, от 21.10.2020 N 4-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 15 мая 2014 г. N 1119
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере внутренней политики, и систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики (далее - государственные учреждения, органы исполнительной власти Калужской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений).
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений, и не могут превышать в два с половиной раза среднюю заработную плату работников основного персонала государственных учреждений, которые обеспечивают исполнение функций государственных учреждений, предусмотренных учредительными документами, и занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого квалификационных уровней (далее - работники основного персонала), и определяются по формуле:
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
О = СЗПоп x К,
где О - оклад руководителя государственного учреждения;
СЗПоп - средняя заработная плата работников основного персонала государственных учреждений;
К - повышающий коэффициент руководителю государственного учреждения, который устанавливается соответствующим органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений, в соответствии с критериями, определенными данным органом исполнительной власти Калужской области.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются по решению работодателя на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
Статья 5
Размер оклада работника государственного учреждения рассчитывается по формуле:
О = БО x К,
где О - оклад работника государственного учреждения;
БО - базовый оклад работника государственного учреждения;
К - персональный повышающий коэффициент.
Установить размеры базовых окладов работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.
Установить, что при индексации базовых окладов работников государственных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
Статья 6
Установить предельные размеры и условия применения персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений в зависимости от отнесения профессий рабочих и должностей служащих к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 7
Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 8
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений на календарный год формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения по состоянию на 1 января соответствующего финансового года;
- средств на выплаты компенсационного характера в размере 2 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не более 55 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Статья 9
1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона на работников государственных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".
3. Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает соответствующий орган исполнительной власти Калужской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
26 мая 2014 г.
N 577-ОЗ
Приложение 1
к Закону Калужской области
от 26 мая 2014 г. N 577-ОЗ
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
1. Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений, в размере, не превышающем в два с половиной раза среднюю заработную плату работников основного персонала.
(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)
При расчете средней заработной платы работников основного персонала для целей настоящего Закона учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала государственного учреждения, осуществляемые за счет средств областного бюджета.
