ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 N 16-п, от 14.12.2010 N 90-п, от 24.02.2012 N 13-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 25.12.2012 N 79-п, от 19.02.2013 N 9-п, от 14.03.2013 N 13-п, от 15.05.2013 N 35-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 03.04.2014 N 56-п, от 05.08.2014 N 142-п, от 11.01.2016 N 4-п, от 28.07.2016 N 112-п, от 28.02.2017 N 21-п, от 12.09.2017 N 96-п, от 25.12.2017 N 126-п, от 11.07.2018 N 106-п, от 05.09.2018 N 130-п, от 15.02.2019 N 29-п)
1. Должностные оклады руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, за исключением автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период), и закрепляются в трудовых договорах.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 11.01.2016 N 4-п, от 28.02.2017 N 21-п)
Должностные оклады руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.02.2013 N 9-п)
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу, по группе учреждений, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2017 N 21-п)
Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, действующему на день установления должностного оклада.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14.12.2010 N 90-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 11.01.2016 N 4-п)
К основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности относятся работники учреждения по перечню, утверждаемому Министерством, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 11.01.2016 N 4-п)
Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются распоряжением Министерства на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
3. Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - оклады) на следующий расчетный период производится ежегодно отделом финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел финансового обеспечения) в срок до 20 февраля текущего расчетного периода.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2013 N 73-п, от 11.01.2016 N 4-п)