МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 февраля 2017 года N 21-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА N 61-П

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 85-п.
____________________________________________________________________

Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п "О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1) Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области и осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений, их заместителям и главным бухгалтерам согласно приложению N 2 к настоящему приказу.";

2) в приложении "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам":

- гриф после слова "Приложение" дополнить символами "N 1";

- в абзаце первом пункта 1 после слов "находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" дополнить словами ", за исключением автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений";

- в пункте 2:

в абзаце первом слова "возглавляемого руководителем учреждения по виду экономической деятельности" заменить словами ", по группе учреждений";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к окладу за почетное звание;

2) выплата за напряженность труда в виде надбавки к окладу за сложность, напряженность;

3) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в виде надбавки к окладу за стаж работы;

4) премиальные выплаты:

- по итогам работы за квартал;

- за выполнение особо важных и срочных работ;

- за успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Стимулирующие выплаты выплачиваются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в пределах установленного годового фонда оплаты труда учреждения.";

- в пункте 6:

в абзаце первом слова "Повышающий коэффициент к окладу" заменить словами "Надбавка к окладу за сложность, напряженность", слова "повышающий коэффициент к окладу" заменить словами "надбавка к окладу за сложность, напряженность";

в абзацах втором, третьем слова "повышающий коэффициент к окладу" в соответствующих падежах заменить словами "надбавка к окладу за сложность, напряженность" в соответствующих падежах;

- в пункте 8:

в подпункте 1 слова ", за исключением ежемесячных премиальных выплат" исключить;

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) приказами учреждений - премиальных выплат по итогам работы за квартал заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений;";

в подпункте 3 после слов "распределением обязанностей" дополнить словами "и заместителем Министра, координирующим деятельность департамента финансово-экономического обеспечения,";

- пункт 8.1 исключить;

- пункт 9 после слова "деятельности" дополнить словом "руководителя";

- в пункте 11 слова "1 минимальный размер оплаты труда" заменить словами "30 процентов оклада";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Отчет о выполнении целевых показателей, за исключением первого показателя, с приложением подтверждающих документов (далее - отчет) представляется учреждениями до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (далее - отчетный месяц), за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению в следующие структурные подразделения Министерства:

1) в департамент социального обслуживания - комплексными центрами социального обслуживания населения, стационарными учреждениями социального обслуживания, бюджетным учреждением Омской области "Центр социальной адаптации", бюджетным учреждением Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

2) в департамент социальной поддержки - многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг;

3) в управление демографической и семейной политики - социально-реабилитационными центрами для несовершеннолетних, бюджетным учреждением Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетным учреждением Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска";

4) в управление организационно-технического обеспечения - казенным учреждением Омской области "Социальная защита";

5) в департамент по труду - бюджетным учреждением Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения".";

- дополнить пунктами 13.1 - 13.5 следующего содержания:

"13.1. Отдел финансового обеспечения до 20 числа отчетного месяца представляет в структурные подразделения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, отчет по выполнению учреждениями первого целевого показателя.

Отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - отдел по управлению персоналом) до 20 числа отчетного месяца представляет в отдел финансового обеспечения информацию о руководителях, имеющих дисциплинарные взыскания, совершенные в период, за который производится премирование.

13.2. Структурные подразделения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, осуществляют проверку представленных учреждениями отчетов и направляют их в отдел финансового обеспечения до 30 числа отчетного месяца.

13.3. Отдел финансового обеспечения производит расчет размера премии по итогам работы и представляет его в отдел по управлению персоналом до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

13.4. Отдел по управлению персоналом осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.";

- в пункте 14:

в подпункте 3 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 4 исключить;

3) приложение N 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

4) приложение N 2 "Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

5) дополнить приложением N 2 "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области и осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений, их заместителям и главным бухгалтерам" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

Министр
В.В.Куприянов

Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 28 февраля 2017 года N 21-п

"Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях установления
должностных окладов и стимулирующих выплат
руководителям бюджетных, автономных и
казенных учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства труда и
социального развития Омской области, их
заместителям и главным бухгалтерам

ПОРЯДОК расчета должностных окладов руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Размер должностного оклада (далее - оклад) руководителя бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждение, Министерство), определяется по формуле:

О = ЗПср x К, где:

О - оклад руководителя учреждения;

ЗПср - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, по группе учреждений;

К - коэффициент кратного отношения оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников группы учреждений (далее - коэффициент кратности).

2. Расчет средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, осуществляется по следующим группам учреждений (учреждениям):

1) комплексные центры социального обслуживания населения, за исключением бюджетного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района";

2) стационарные учреждения социального обслуживания;

3) многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

4) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;

5) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)";

6) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска";

7) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации";

8) бюджетное учреждение Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения";

9) казенное учреждение Омской области "Социальная защита";

10) бюджетное учреждение Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

11) бюджетное учреждение Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района";

12) бюджетное учреждение Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".

3. Коэффициент кратности определяется в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственных услуг, предусмотренных ведомственным перечнем государственных услуг, оказываемых государственными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденным приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 декабря 2015 года N 178-п, на текущий год:

1) для учреждений, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка: