РАСЧЕТ
размера премиальных выплат по итогам работы за квартал, год руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.12.2017 N 126-п, от 05.09.2018 N 130-п, от 15.02.2019 N 29-п)
1. Размеры премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), определяются Министерством в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от выполнения следующих целевых показателей эффективности деятельности руководителей данных учреждений:
1) комплексных центров социального обслуживания населения (далее - КЦСОН):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителей КЦСОН | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение КЦСОН кадрами | Укомплектованность КЦСОН работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей КЦСОН | 5 |
3 | Сумма привлеченных денежных средств, полученных от оплаты социальных и платных услуг, в расчете на 1 социального работника (показатель рассчитывается отдельно по каждой территориальной группе) | Выше среднего значения, рассчитанного для территориальной группы | 35 |
На уровне среднего значения, рассчитанного по территориальной группе, с учетом допустимого 10-процентного отклонения | 30 | ||
Ниже среднего значения, рассчитанного по территориальной группе, с учетом 10-процентного отклонения | 0 | ||
4 | Доля социальных услуг, оказанных КЦСОН и внесенных в государственную информационную систему Омской области "Электронный социальный регистр населения Омской области" (далее - ГИС "ЭСРН"), в общем количестве социальных услуг, оказанных КЦСОН, в соответствии с актами оказанных услуг | От 95% и выше | 35 |
От 90% до 94,9% | 25 | ||
Ниже 90% | 0 | ||
5 | Доля семей с детьми, находящихся в социально опасном положении и иной трудной жизненной ситуации (далее соответственно - СОП, ТЖС), снятых с патронажа в связи с положительной динамикой в семье, в общем числе семей с детьми, находящихся в СОП, ТЖС, снятых с патронажа | Свыше 80% | 15 |
От 70% до 80% | 10 | ||
От 60% до 70% | 5 |
2) стационарных учреждений социального обслуживания, бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - стационарные учреждения):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителей стационарных учреждений | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение стационарного учреждения кадрами | Укомплектованность стационарного учреждения работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей стационарного учреждения | 5 |
3 | Обеспечение бесперебойной работы стационарного учреждения | Отсутствие чрезвычайных происшествий, возникших по вине персонала стационарного учреждения, а также лиц, проживающих или пребывающих в стационарном учреждении | 30 |
4 | Доля социальных услуг, оказанных стационарным учреждением и внесенных в ГИС "ЭСРН", в общем количестве социальных услуг, оказанных стационарным учреждением, в соответствии с актами оказанных услуг | От 95% и выше | 25 |
От 80% до 94,9% | 15 | ||
5 | Качество оказания социальных услуг лицам, проживающим или пребывающим в стационарном учреждении | Отсутствие обоснованных письменных жалоб на качество оказания социальных услуг | 30 |
3) многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителей МФЦ | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение МФЦ кадрами | Укомплектованность МФЦ работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей МФЦ | 5 |
3 | Соблюдение МФЦ сроков принятия решений, сроков выплат по мерам социальной поддержки (далее - МСП) по направлениям выплат: - общие социальные выплаты; - выплаты гражданам, имеющим детей; - жилищно-коммунальные льготы и субсидии | Отсутствие нарушений | 30 |
4 | Средняя оценка качества предоставляемых в МФЦ услуг согласно данным автоматизированной информационной системы "Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг" | Свыше 95 процентов | 30 |
От 90 процентов до 95 процентов | 20 | ||
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.02.2019 N 29-п) | |||
5 | Снижение динамики изменения объема полученных гражданами сумм МСП, подлежащих возврату по вновь открывшимся обстоятельствам, за прошлые периоды по сравнению с отчетным периодом | 25 | |
4) социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска" (далее - детские учреждения):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителей детских учреждений | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение детских учреждений кадрами | Укомплектованность детских учреждений работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей детских учреждений | 5 |
3 | Наполняемость койко-мест (без учета периода проведения ремонтно-строительных работ, карантинных мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения инфекционных заболеваний) | Более 90% | 30 |
От 90% до 80% | 25 | ||
Не менее 75% | 20 | ||
4 | Доля социальных услуг, оказанных детским учреждением и внесенных в подсистему "Учет социальных услуг, предоставляемых дезадаптированным гражданам" ГИС "ЭСРН", в общем количестве социальных услуг, оказанных детским учреждением в соответствии с актами оказанных социальных услуг | От 95% и выше | 35 |
От 80% до 94,9% | 25 | ||
5 | Число несовершеннолетних, охваченных семейными формами жизнеустройства | Более 92% от числа выбывших | 20 |
От 92% до 85% от числа выбывших | 15 | ||
Не менее 80% от числа выбывших | 10 |
5) бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)" (далее - ЦСПСД):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителя ЦСПСД | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение ЦСПСД кадрами | Укомплектованность ЦСПСД работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей ЦСПСД | 5 |
3 | Наполняемость койко-мест (без учета периода проведения ремонтно-строительных работ, карантинных мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения инфекционных заболеваний) | Более 80% | 30 |
От 80% до 70% | 20 | ||
Не менее 65% | 10 | ||
4 | Доля социальных услуг, оказанных ЦСПСД и внесенных в подсистему "Учет социальных услуг, предоставляемых дезадаптированным гражданам" ГИС "ЭСРН", в общем количестве социальных услуг, оказанных ЦСПСД в соответствии с актами оказанных социальных услуг | От 95% и выше | 35 |
От 80% до 94,9% | 25 | ||
5 | Внедрение в деятельность организаций социального обслуживания детей и семей с детьми (далее - организации) разработанных ЦСПСД программ (методик, технологий) с учетом потребности организаций | Внедрение более чем в 5 организациях | 20 |
Внедрение от 3 до 5 организаций | 15 | ||
Внедрение менее чем в 2 организациях | 10 |
6) бюджетного учреждения Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья" (далее - центр):
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности руководителя центра | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности | Отсутствие случаев несвоевременного предоставления налоговой, статистической отчетности | 10 |
2 | Обеспечение центра кадрами | Укомплектованность центра работниками не менее чем на 91% от штатной численности должностей центра | 5 |
3 | Доля детей-инвалидов в общем числе детей, прошедших реабилитационный курс в центре | От 55% и выше | 30 |
От 46% до 54,9% | 20 | ||
Ниже 45,9% | 10 | ||
4 | Доля социальных услуг, оказанных центром и внесенных в ГИС "ЭСРН", в общем количестве социальных услуг, оказанных центром в соответствии с актами оказанных социальных услуг | От 95% и выше | 30 |
От 80% до 94,9% | 20 | ||
Ниже 80% | 0 | ||
5 | Доля детей, в отношении которых достигнута положительная динамика состояния после комплекса реабилитационных мероприятий, рекомендованных в индивидуальной программе предоставления социальных услуг | От 96% и выше | 25 |
От 80% до 95,9% | 15 | ||
Ниже 80% | 0 |