О внесении изменений в Закон Мурманской области "О региональных нормативах финансирования системы образования Мурманской области" от 13 июля 2009

Положение о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, специализированных классах по видам спорта, утвержденное приказом Госкомспорта СССР от 09.04.87 № 228;

Типовые штаты городских, районных (окружных) домов (дворцов) пионеров и школьников, утвержденные приказом Министерства просвещения СССР от 20.07.87 № 135;

Типовое положение о межшкольном учебном комбинате, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.99 № 1437;

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.4.1251-03 "Детские внешкольные учреждения (учреждения дополнительного образования). Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.04.2003 № 27;

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23.07.2008 № 45;

Базисный учебный план общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.98 № 322;

Федеральный базисный план и примерные учебные планы для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 № 1312;

Региональный учебный план общеобразовательных учреждений Мурманской области, утвержденный приказом комитета по образованию администрации Мурманской области от 11.06.98 № 323;

Региональный базисный учебный план общеобразовательных учреждений Мурманской области, утвержденный приказом комитета по образованию Мурманской области от 30.06.2006 № 811;

Основные положения государственного стандарта начального профессионального образования, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 22.06.94 № 215;

Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования Российской Федерации от 16.05.2002 № 1799;

постановление Правительства Мурманской области от 15.10.2008 № 488-ПП/19 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области";

приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 30.10.2008 № 1655 "О введении новых систем оплаты труда в государственных областных образовательных учреждениях Мурманской области";

приказ Министерства социального развития Мурманской области от 27.10.2008 № 16 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих";

Требования, предъявляемые к образовательным учреждениям дополнительного образования детей, и критерии их отнесения к соответствующему типу, виду и категории, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 03.05.2000 № 1276;

Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР. Раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.85 № 31/3-30;

статистические данные для определения среднего должностного оклада по группам персонала образовательных учреждений;

отчеты по исполнению смет доходов и расходов за предыдущий период.

При формировании штатных расписаний учреждений могут применяться межотраслевые тарифно-квалификационные справочники.";

2) в абзаце двадцать седьмом подпункта 3.1 слова "музыкального училища" заменить словами "колледжа искусств";

3) абзацы шестьдесят четвертый и шестьдесят седьмой подпункта 3.2 исключить;

4) подпункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Формирование фонда оплаты труда учреждений.

3.3.1. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя базовую, специальную и стимулирующую части.

ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст, где

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

ФОТб - базовая часть ФОТ.

Базовая часть ФОТ обеспечивает гарантированную заработную плату педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения;

ФОТс - специальная часть ФОТ.

Специальная часть ФОТ формируется для обеспечения выплат к должностным окладам работников учреждений, учитывающих:

специфику отдельных учреждений и особенности труда работников учреждений;

квалификационную категорию;

сложность и интенсивность педагогической работы;

выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников;

выплаты компенсационного характера.

При формировании ФОТ учитываются следующие основания, повышающие должностной оклад работников:

1) должностной оклад работников за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях увеличивается:

в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) - на 20 процентов;

в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа - на 20 процентов;

в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов;

в классах (группах) санаторного типа, созданных в школе-интернате, - на 20 процентов;

в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на 20 процентов;

за работу в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 75 процентов. За работу в указанных учреждениях в исправительных колониях строгого или особого режима, должностные оклады дополнительно повышаются на 15 процентов;

специалистам, проживающим и работающим в сельской местности или поселках городского типа, - на 25 процентов;

педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, профильных классов, работающим по специальным программам, - на 15 процентов;

специалистам Центра психолого-медико-социального сопровождения, психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - на 20 процентов;

старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, горно-капитальных работ, - на 15 процентов;

2) должностной оклад педагогических и педагогических руководящих работников образовательных учреждений увеличивается на коэффициент, учитывающий квалификационную категорию:

для педагогических работников, имеющих вторую категорию, - 1,05;

для педагогических и педагогических руководящих работников, имеющих первую категорию, - 1,1;

для педагогических и педагогических руководящих работников, имеющих высшую категорию, - 1,15;

3) должностной оклад педагогических и педагогических руководящих работников общеобразовательных учреждений увеличивается на коэффициент, учитывающий сложность и интенсивность педагогической работы:

начальное общее образование - 1,15;

основное общее образование - 1,15;

среднее (полное) общее образование - 1,16;

4) должностной оклад профессорско-преподавательского состава в учреждениях дополнительного профессионального образования увеличивается на коэффициент, учитывающий наличие ученой степени и ученого звания, равный 1,6;

ФОТст - стимулирующая часть ФОТ.

Стимулирующая часть ФОТ обеспечивает выплаты стимулирующего характера. Размеры доплат и надбавок определяются руководителем учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»