ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 2017 года N 946/42

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере имущественно-земельных отношений



В целях создания необходимых условий для осуществления оперативной работы в сфере автоматизации и эффективности внедрения информационных систем, процессов информатизации программного обеспечения, управления государственным и муниципальным имуществом Московской области, привлечения квалифицированных кадров в Государственное казенное учреждение Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере имущественно-земельных отношений.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Чупракова А.А.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

     

     

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 14 ноября 2017 года N 946/42

     

Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере имущественно-земельных отношений



1. Внести в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1185/57 "Об установлении штатной численности и оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12, от 30.12.2014 N 1187/52, от 03.03.2017 N 139/7) (далее - Постановление N 1185/57), следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Министерству экономики и финансов Московской области при внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" предусматривать Министерству имущественных отношений Московской области расходы на обеспечение деятельности Учреждения с учетом настоящего постановления.".

2) В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" (далее -Учреждение), утвержденном Постановлением N 1185/57:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Работникам Учреждения устанавливаются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 290 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах)

От 1 года до 5 лет включительно

10

От 5 лет до 10 лет включительно

15

От 10 лет до 15 лет включительно

20

Свыше 15 лет

30


ежегодная материальная помощь в размере 3,6 должностного оклада в год;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 345 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за квартал, год.

б) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии, ежегодной премии по результатам работы и других выплат стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются Министерством имущественных отношений Московской области в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности 4,5.

руководителя Учреждения - от 1 до 5;

заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения - от 1 до 4,5".

в) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату в расчете на одного работника:

двенадцати должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 11 должностных окладов;

премии по результатам работы в месяц, квартал, год в размере 13,1 должностного оклада;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2,9 должностного оклада.".

г) приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" изложить в редакции согласно приложению к Изменениям, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере имущественно-земельных отношений.

2. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28) следующее изменение:

строку 4 изложить в следующей редакции:

"

4

Министерство имущественных отношений Московской области

166

".

Приложение
к Изменениям, которые вносятся
в некоторые постановления Правительства
Московской области в сфере
имущественно-земельных отношений

     


"Приложение N 1
к Положению об условиях
оплаты труды работников
Государственного казенного
учреждения Московской области
"Центр содействия развитию
земельно-имущественного комплекса
Московской области"
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 14 ноября 2017 года N 946/42)

     

Должностные оклады работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области"


N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1

Директор

45180

2

Главный бухгалтер

33132

3

Заместитель главного бухгалтера

25602

4

Начальник управления

33132

5

Заместитель начальника управления

26505

6

Заместитель начальника управления - начальник отдела

26355

7

Начальник отдела

25602

8

Заместитель начальника отдела

21084

9

Ведущий инженер-программист

20452

10

Консультант

18072

".


Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства
Московской области
www.mosreg.ru, 19.12.2017

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»