ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2013 года N 1185/57

Об установлении штатной численности и оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области"*

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 4 марта 2017 года постановлением Правительства Московской области от 3 марта 2017 года N 139/7. - См. предыдущую редакцию.     

В целях повышения качества работы, привлечения квалифицированных кадров в Государственное казенное учреждение Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 4 марта 2017 года постановлением Правительства Московской области от 3 марта 2017 года N 139/7. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года - постановление Правительства Московской области от 30 декабря 2014 года N 1187/52. - См. предыдущую редакцию.

2. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Учреждения.

3. Внести изменение в постановление Правительства Московской области от 19.08.2013 N 616/30 "О создании Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области", признав подпункт 2.3 пункта 2 и пункт 3 утратившими силу.

4. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным постановлением Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46), следующее изменение:

в графе "Предельная штатная численность работников государственных учреждений Московской области, единиц" строки 4 цифры "17" заменить цифрами "30".

5. Министерству экономики и финансов Московской области при внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" предусматривать Министерству имущественных отношений Московской области расходы на обеспечение деятельности Учреждения с учетом настоящего постановления.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 946/42. - См. предыдущую редакцию)

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 910-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

Приложение
к постановлению
Правительства Московской области
от 27 декабря 2013 года N 1185/57

     

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области"*

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 4 марта 2017 года постановлением Правительства Московской области от 3 марта 2017 года N 139/7. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области" (далее - Учреждение).

(Пункт  в редакции, введенной в действие с 4 марта 2017 года постановлением Правительства Московской области от 3 марта 2017 года N 139/7. - См. предыдущую редакцию)

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Работникам Учреждения устанавливаются:     

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 290 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

ежегодная материальная помощь в размере 3,6 должностного оклада в год;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 345 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за квартал, год.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 946/42. - См. предыдущую редакцию)

5.1. Работникам Учреждения, занимающим должности "консультант", устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,15.

Работникам Учреждения, занимающим должности "консультант" отдела кадастровой деятельности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,51.

Работникам Учреждения, занимающим должности "ведущий инженер-программист" отдела программирования, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2,4.

Работникам Учреждения, занимающим должности "ведущий инженер-программист" отдела системного анализа и методологии, отдела моделирования и ведения баз данных, а также управления внедрения и сервисной поддержки, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,2.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 14 декабря 2022 года N 1384/43; в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 910-ПП. - См. предыдущую редакцию)

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии, ежегодной премии по результатам работы устанавливается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

8. По результатам работы за квартал, год может выплачиваться премия в пределах установленного фонда оплаты труда.

9. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

10. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии, ежегодной премии по результатам работы и других выплат стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются Министерством имущественных отношений Московской области в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности 4,5.

абзац утратил силу с 1 января 2023 года - постановление Правительства Московской области от 14 декабря 2022 года N 1384/43, - см. предыдущую редакцию;

абзац утратил силу с 1 января 2023 года - постановление Правительства Московской области от 14 декабря 2022 года N 1384/43, - см. предыдущую редакцию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 946/42. - См. предыдущую редакцию)

11. Министерство имущественных отношений Московской области заключает трудовой договор (эффективный контракт) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

12. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

13. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения выплачиваются в размере, согласованном с Министерство имущественных отношений Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям.

14. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику Учреждения согласно штатной численности Учреждения с применением повышающих коэффициентов, указанных в пункте 5_1 настоящего Положения:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 14 декабря 2022 года N 1384/43. - См. предыдущую редакцию)

двенадцати должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 11 должностных окладов;

премии по результатам работы в месяц, квартал, год в размере 13,1 должностного оклада;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2,9 должностного оклада.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2017 года N 946/42. - См. предыдущую редакцию)

Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
бюджетного учреждения
Московской области "Центр
содействия развитию земельно-
имущественного комплекса
Московской области"
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2024 года
постановлением Правительства
Московской области
от 9 октября 2023 года N 910-ПП. -
См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр содействия развитию земельно-имущественного комплекса Московской области"