ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2016 года N 855/42

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры", внесении изменений в отдельные постановления Правительства Московской области и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области

(с изменениями на 29 декабря 2023 года)

В связи с переименованием и изменением предмета и целей деятельности государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры".

2. Пункт утратил силу с 12 января 2024 года - постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

3. Пункт утратил силу с 12 января 2024 года - постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

4. Пункт утратил силу с 12 января 2024 года - постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

5. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществляются в пределах средств, предусмотренных Министерству энергетики Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на финансовое обеспечение деятельности подведомственных государственных учреждений Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

6. Признать утратившими силу:

подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 постановления Правительства Московской области от 14.10.2011 N 1195/42 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства";

постановление Правительства Московской области от 13.12.2011 N 1536/52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства";

пункт 22 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников Государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 13 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

8. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Хромушина Е.А.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 23 ноября 2016 года N 855/42

     

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

(с изменениями на 29 декабря 2023 года)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Работникам Учреждения устанавливается:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

руководителю - до 125 процентов от должностного оклада;

первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, начальнику отдела, юрисконсульту - до 105 процентов должностного оклада;

заместителю начальника отдела, главному специалисту, ведущему специалисту, бухгалтеру - до 95 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера за выполнение особо важных и срочных заданий;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2019 года постановлением Правительства Московской области от 26 ноября 2019 года N 864/40. - См. предыдущую редакцию)

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" согласно приложению 2 к настоящему Положению для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

д) единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов;

Единовременная материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника единовременная материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер единовременной материальной помощи рассчитывается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 года N 685/30. - См. предыдущую редакцию)

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, которая выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники Учреждения имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

(Подпункт дополнительно включен с 31 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 года N 685/30)

5_1. Работникам Учреждения, входящим в постоянно действующий и временный составы Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству" (далее - Проектный офис ЦСС), как членам Проектного офиса ЦСС может устанавливаться премия по результатам работы за квартал с учетом показателей оценки эффективности деятельности членов Проектного офиса ЦСС, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.05.2017 N 344/16 "О Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству".

Работникам Учреждения, входящим в постоянно действующий и временный составы Межведомственной комиссии по обеспечению комплексного развития территорий в Московской области - "Проектный офис комплексного развития территории Московской области" (далее - Проектный офис КРТ), как членам Проектного офиса КРТ может устанавливаться премия по результатам работы за квартал с учетом показателей оценки эффективности деятельности членов Проектного офиса КРТ, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 07.09.2021 N 806/31 "О Межведомственной комиссии по обеспечению комплексного развития территорий в Московской области - "Проектный офис комплексного развития территорий Московской области".

Денежные средства, предусмотренные на выплату премии, указанной в абзацах первом и втором настоящего пункта, не могут быть использованы Учреждением на иные цели.

(Пункт дополнительно включен с 31 августа 2017 года постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 года N 685/30; в редакции, введенной в действие с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

5_2. Работникам Учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,073.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и материальной помощи.

(Пункт дополнительно включен с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года)

6. Министерство энергетики Московской области (далее - Министерство) заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2019 года постановлением Правительства Московской области от 26 ноября 2019 года N 864/40. - См. предыдущую редакцию)

7. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Порядок определения и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю Учреждения - Министерством, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальным работникам Учреждения - руководителем Учреждения по согласованию с Министерством, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

Премирование работников Учреждения по результатам их труда является правом, а не обязанностью руководителя Учреждения.

(Абзац дополнительно включен с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2019 года постановлением Правительства Московской области от 26 ноября 2019 года N 864/40. - См. предыдущую редакцию)

9. Пункт утратил силу с 27 ноября 2019 года - постановление Правительства Московской области от 26 ноября 2019 года N 864/40. - См. предыдущую редакцию.

10. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику Учреждения согласно штатной численности Учреждения с применением повышающего коэффициента, указанного в пункте 5_2 настоящего Положения:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1347-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

а) двенадцати должностных окладов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

г) подпункт утратил силу с 31 августа 2017 года - постановление Правительства Московской области от 22 августа 2017 года N 685/30 - см. предыдущую редакцию;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;