Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2013 года N 530-пп


Об утверждении государственной программы Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области"

(с изменениями на 25 декабря 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 23.06.2014 N 226-пп, от 25.08.2014 N 326-пп, от 30.05.2016 N 184-пп, от 30.01.2017 N 30-пп, от 13.02.2017 N 53-пп, от 10.07.2017 N 267-пп, от 28.12.2017 N 505-пп, от 13.03.2018 N 73-пп, от 27.08.2018 N 323-пп, от 19.11.2018 N 417-пп, от 04.02.2019 N 35-пп, от 01.07.2019 N 283-пп, от 23.12.2019 N 607-пп, от 29.03.2021 N 116-пп, от 26.07.2021 N 283-пп, от 27.09.2021 N 434-пп, от 14.02.2022 N 71-пп, от 14.02.2022 N 73-пп, от 25.04.2022 N 255-пп, от 19.09.2022 N 561-пп, от 17.02.2023 N 81-пп, от 28.06.2023 N 340-пп, от 02.10.2023 N 554-пп, от 25.12.2023 N 787-пп)

____________________________________________________________________

Утратил силу с 01.01.2024 на основании постановления Правительства Белгородской области от 25.12.2023 N 796-пп.

____________________________________________________________________



В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", постановлениями Правительства Белгородской области от 27 мая 2013 года N 201-пп "Об утверждении Концепции внедрения программного бюджета в бюджетный процесс Белгородской области", от 27 мая 2013 года N 202-пп "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Белгородской области", от 7 октября 2013 года N 401-пп "Об утверждении перечня государственных программ Белгородской области" и в целях развития кадрового потенциала Белгородской области, направленного на обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года, утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 25 января 2010 года N 27-пп, Правительство Белгородской области постановляет:


1. Утвердить государственную программу Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области" (далее - Программа).


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 04.02.2019 N 35-пп)


2. Руководителям исполнительных органов, государственных органов области обеспечить выполнение мероприятий Программы.


(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.02.2023 N 81-пп)


3. Министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области (Шаролапова Н.А.) при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год и последующие годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий Программы и производить их финансирование в пределах ассигнований, утвержденных по соответствующим отраслям.


(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 17.02.2023 N 81-пп, от 28.06.2023 N 340-пп)


4. Признать утратившими силу с 1 января 2014 года постановления Правительства области:


- от 23 октября 2010 года N 357-пп "О долгосрочной целевой программе "Формирование и развитие системы региональной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы";


- от 11 июля 2011 года N 268-пп "О долгосрочной целевой программе "Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 - 2015 годы";


- от 12 ноября 2012 года N 445-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы развития вузовской науки на 2013 - 2015 годы";


- от 28 января 2008 года N 17-пп "Об утверждении областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2015 годы";


- от 10 ноября 2008 года N 272-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы";


- от 12 ноября 2012 года N 452-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Молодость Белгородчины" на 2013 - 2017 годы";


- от 23 октября 2010 года N 358-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Патриотическое воспитание граждан Белгородской области на 2011 - 2015 годы";


- от 17 января 2011 года N 9-пп "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы".


5. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.


6. Контроль за исполнением постановления возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Долманова Е.В.).


(п. 6 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 02.10.2023 N 554-пп)



Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО



Утверждена
постановлением
Правительства Белгородской области
от 30 декабря 2013 г. N 530-пп



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 04.02.2019 N 35-пп, от 01.07.2019 N 283-пп, от 23.12.2019 N 607-пп, от 29.03.2021 N 116-пп, от 26.07.2021 N 283-пп, от 27.09.2021 N 434-пп, от 14.02.2022 N 71-пп, от 14.02.2022 N 73-пп, от 25.04.2022 N 255-пп, от 19.09.2022 N 561-пп, от 17.02.2023 N 81-пп, от 28.06.2023 N 340-пп, от 02.10.2023 N 554-пп, от 25.12.2023 N 787-пп)




Паспорт государственной программы Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области"

N п/п

Наименование государственной программы: "Развитие кадровой политики Белгородской области" (далее - государственная программа)

1

Ответственный исполнитель государственной программы

Администрация Губернатора области

(раздел 1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 27.09.2021 N 434-пп)

2

Соисполнители государственной программы

Администрация Губернатора области;

министерство образования области;

министерство цифрового развития области;

министерство экономического развития и промышленности области

(раздел 2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.09.2022 N 561-пп)

3

Участники государственной программы

Администрация Губернатора области;

министерство образования области;

министерство цифрового развития области;

министерство экономического развития и промышленности области;

управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений области

(раздел 3 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.09.2022 N 561-пп)

4

Подпрограммы государственной программы

Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области".

Подпрограмма 2 "Развитие профессионального образования".

Подпрограмма 3 "Наука".

Подпрограмма 4 "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства".

Подпрограмма 5 "Молодость Белгородчины".

Подпрограмма 6 "Обеспечение реализации государственной программы".

Подпрограмма 7 "Противодействие коррупции".

Подпрограмма 8 "Патриотическое воспитание граждан Белгородской области".

Подпрограмма 9 "Развитие добровольческого (волонтерского) движения на территории Белгородской области"

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.12.2019 N 607-пп)

5

Цель (цели) государственной программы

Развитие кадрового потенциала Белгородской области к 2025 году

6

Задачи государственной программы

1. Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы области.

2. Модернизация региональной системы профессионального образования для кадрового обеспечения перспективного социально-экономического развития области.

3. Наращивание научно-исследовательского потенциала Белгородской области.

4. Формирование управленческого потенциала хозяйствующих субъектов и организаций социально-экономической сферы региона.

5. Создание условий для самореализации, социального становления молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет.

6. Обеспечение эффективного управления реализацией государственной программы.

7. Снижение уровня коррупции во всех сферах деятельности государственных и общественных институтов Белгородской области, устранение причин ее возникновения.

8. Создание условий для повышения гражданской ответственности за судьбу страны, повышения уровня консолидации общества для решения задач обеспечения национальной безопасности и устойчивого развития Российской Федерации, укрепления чувства сопричастности граждан к великой истории и культуре России, обеспечения преемственности поколений россиян, воспитания гражданина, любящего свою Родину и семью, имеющего активную жизненную позицию.

9. Создание условий для вовлечения граждан Белгородской области в добровольческую деятельность, реализации прав молодых граждан на добровольное, безвозмездное и непосредственное участие в решении социально значимых проблем населения области с целью самореализации, приобретения новых знаний и навыков, повышения профессиональных и организаторских способностей, обеспечения общественной безопасности

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 27.09.2021 N 434-пп)

7

Сроки и этапы реализации государственной программы

Реализация государственной программы осуществляется в 2 этапа:

1 этап - 2014 - 2020 годы;

2 этап - 2021 - 2025 годы

8

Объем бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (с расшифровкой плановых объемов бюджетных ассигнований по годам ее реализации), а также прогнозный объем средств, привлекаемых из других источников

Планируемая общая потребность в финансовом обеспечении государственной программы составит 28449350,8 тыс. рублей.

Планируемый объем бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета составит 27561315,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 2041112 тыс. рублей;

2015 год - 2117108 тыс. рублей;

2016 год - 2226959 тыс. рублей;

2017 год - 2368096 тыс. рублей;

2018 год - 2789004 тыс. рублей;

2019 год - 4147674,7 тыс. рублей;

2020 год - 5195696,0 тыс. рублей;

2021 год - 4514266,7 тыс. рублей;

2022 год - 963726,1 тыс. рублей;

2023 год - 403007,9 тыс. рублей;

2024 год - 403125,2 тыс. рублей;

2025 год - 391540,0 тыс. рублей.

Планируемый объем средств из федерального бюджета на софинансирование мероприятий государственной программы составит 218056,9 тыс. рублей.

Планируемый объем средств из консолидированных бюджетов муниципальных образований составит 16042,0 тыс. рублей.

Планируемый объем средств из внебюджетных источников финансирования составит 653936,3 тыс. рублей

(раздел 8 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 25.12.2023 N 787-пп)

9

Конечные результаты государственной программы

1. Увеличение к 2025 году доли вакантных должностей государственной гражданской службы области, замещенных лицами с уровнем соответствия профессиональных компетенций не менее 72 процентов, до 85 процентов.

2. Увеличение к 2021 году доли лиц, принятых на обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена по востребованным профессиям и специальностям, в общей численности принятых на обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена до 95 процентов.

3. Увеличение к 2022 году доли студентов, аспирантов и докторантов, принявших участие в научных мероприятиях, от общего количества студентов, аспирантов и докторантов до 48 процентов.

4. Увеличение к 2021 году доли молодежи, охваченной мероприятиями, от общего числа молодежи области до 64,7 процента.

5. Увеличение к 2018 году количества волонтеров, действующих на постоянной основе и принимающих участие в мероприятиях патриотической направленности, до 5200 человек.

6. Увеличение к 2021 году доли образовательных организаций всех типов, на базе которых действуют волонтерские объединения, до 100 процентов к общему числу образовательных организаций области

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 14.02.2022 N 71-пп, от 02.10.2023 N 554-пп)



1. Общая характеристика сферы реализации государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития


Стратегической целью развития области является достижение для населения Белгородской области достойного человека качества жизни и его постоянное улучшение на основе инновационно ориентированной экономической и социальной политики, развития наукоемких и конкурентоспособных производств с учетом геостратегических приоритетов на юго-западе Российской Федерации.


Кадровая политика - это один из факторов, определяющих конкурентоспособность Белгородской области. Под конкурентоспособностью, в свою очередь, понимается ее роль и место в экономическом пространстве России, способность реализовать имеющийся экономический потенциал (финансовый, производственный, трудовой, инновационный, инвестиционный, ресурсно-сырьевой), обеспечить высокий уровень жизни населения.


Поэтому создание уникального кадрового потенциала - одна из основных задач региона.


Развитие кадровой политики Белгородской области должно быть направлено на формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса российского общества, обеспечивающего эффективное социально-экономическое развитие области.


Основными задачами кадровой политики на уровне региона являются:


- совершенствование нормативно-правовой базы в указанной сфере;


- развитие многоуровневой системы подготовки специалистов и рабочих кадров, формирование прикладных квалификаций, соответствующих динамично изменяющимся социально-экономическим потребностям региона и обеспечивающих непрерывность образования различных социальных групп;


- консолидация ресурсов государства, профессиональных образовательных организаций и бизнеса;


- создание механизмов привлечения талантливых молодых специалистов в инновационные виды деятельности;


- развитие правовых и организационных механизмов государственной гражданской и муниципальной службы области;


- сопровождение профессионального развития и эффективного использования кадрового состава;


- разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности исполнительных органов и государственных органов области, органов местного самоуправления;


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.02.2023 N 81-пп)


- информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единой кадровой политики на территории области;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»