АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 мая 2017 года N 303
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 14.06.2016 N 353 И ОТ 03.02.2011 N 163
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.06.2016 N 353 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Администрации города Тюмени, применения и снятия дисциплинарных взысканий" следующие изменения:
порядковые номера глав приложения к распоряжению "III" и "IV" заменить цифрами "3" и "4";
в абзаце восьмом пункта 3.1 приложения к распоряжению слова "для применения дисциплинарных взысканий" дополнить словами ", проекты муниципальных правовых актов о применении дисциплинарных взысканий;";
абзац одиннадцатый пункта 3.1 приложения к распоряжению исключить;
в пункте 4.6 приложения к распоряжению слова "готовится заключение" заменить словами "осуществляется подготовка заключения";
приложения 1 - 6 к Порядку проведения служебных проверок в Администрации города Тюмени, применения и снятия дисциплинарных взысканий изложить в редакции согласно приложениям 1 - 6 к настоящему распоряжению.
2. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 03.02.2011 N 163 "Об организационно-документационном обеспечении деятельности Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 29.04.2011 N 540, от 23.09.2011 N 1017, от 03.10.2011 N 1045, от 14.12.2011 N 1184, от 30.01.2012 N 33, от 26.04.2012 N 184, от 08.11.2012 N 691, от 15.11.2012 N 710, от 14.01.2013 N 12, от 01.07.2013 N 424, от 22.07.2013 N 491, от 29.08.2013 N 649, от 17.12.2013 N 904, от 13.01.2014 N 3, от 13.01.2014 N 5, от 05.02.2014 N 38, от 14.04.2014 N 260, от 13.05.2014 N 347, от 04.06.2014 N 409, от 27.06.2014 N 500, от 14.07.2014 N 557, от 30.07.2014 N 642, от 05.08.2014 N 667, от 11.08.2014 N 691, от 31.12.2014 N 1100, от 13.01.2015 N 2, от 27.01.2015 N 42, от 10.02.2015 N 87, от 17.03.2015 N 177, от 26.05.2015 N 371, от 31.07.2015 N 630, от 09.11.2015 N 896, от 26.11.2015 N 947, от 10.12.2015 N 999, от 22.12.2015 N 1032, от 29.12.2015 N 1049, от 09.02.2016 N 56, от 02.03.2016 N 108, от 26.04.2016 N 240, от 11.05.2016 N 291, от 25.05.2016 N 319, от 08.06.2016 N 350, от 22.07.2016 N 460, от 09.09.2016 N 591, от 21.10.2016 N 698, от 07.12.2016 N 829, от 16.12.2016 N 854, от 20.02.2017 N 83, от 09.03.2017 N 99, от 17.03.2017 N 119) следующие изменения:
в подпункте "б" пункта 2.2 приложения 9 к распоряжению слова "не может быть более 9 рабочих дней со дня получения Поручения" заменить словами "определяется датой, следующей за днем проведения предварительного совещания";
в подпункте "г" пункта 2.2 приложения 9 к распоряжению слова "представления проекта ответа, подготовленного с учетом результатов служебной проверки, участникам предварительного совещания" заменить словами "представления проекта ответа и предварительных результатов служебной проверки участникам данного совещания";
пункт 3.3 приложения 9 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"3.3. Организацию и проведение служебной проверки обеспечивает административный департамент в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени о порядке проведения служебных проверок в Администрации города Тюмени.
В заключении по результатам служебной проверки, при выявлении нарушений требований действующего законодательства должны быть указаны виновные должностные лица, допустившие указанные нарушения.
Заключение по результатам служебной проверки направляется должностному лицу, ответственному за подготовку проекта ответа, в течение одного рабочего дня, следующего за днем проведения предварительного совещания.";
в абзаце третьем пункта 3.10 приложения 9 к распоряжению слова "результатов служебной проверки" заменить словами "предварительные результаты служебной проверки".
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение 1
к распоряжению
от 15.05.2017 N 303
Приложение 1
к Порядку проведения служебных
проверок в Администрации города
Тюмени, применения и снятия
дисциплинарных взысканий
_____________________________________________________________
(фамилия и инициалы заместителя Главы Администрации города
Тюмени, руководителя органа, заместителя руководителя органа,
руководителя структурного подразделения органа Администрации
города Тюмени)
Запрос письменных объяснений
На основании _________________________________________________________,
указывается основание проведения служебной проверки
поручения ________________________________________________________________,
указываются данные решения представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________________________
указывается наименование уполномоченного органа
проводится служебная проверка.
В рамках проводимой служебной проверки (в том числе выявления
должностных лиц, ответственных за допущенные нарушения, наложения взыскания
на виновных лиц с соблюдением требований статей 192, 193 Трудового кодекса
РФ), прошу в срок до _______________________ предоставить в
___________________________________________________________________________
указывается наименование уполномоченного органа
(г. Тюмень, ул. Первомайская, 20, каб. ______):
а) объяснение в письменном виде на имя представителя нанимателя
(работодателя) (Главы Администрации города Тюмени или заместителя Главы
Администрации города Тюмени, директора административного департамента
соответственно) о причинах допущенных нарушений (с приложением копий
подтверждающих документов и соответствующих материалов);
б) информацию о работниках возглавляемого (координируемого и
контролируемого) органа Администрации города Тюмени (структурного
подразделения органа Администрации города Тюмени), руководителей
подведомственных МУП, МУ, в чьи должностные обязанности входит исполнение
функций, при исполнении которых допущены нарушения со стороны органа
местного самоуправления с приложением их письменных объяснений на имя
представителя нанимателя (работодателя) (Главы Администрации города Тюмени
или заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора
административного департамента соответственно) <*>.
Начальник управления
муниципальной службы и кадровой работы
административного департамента _____________
Фамилия, имя, отчество, номер телефона исполнителя
________________
<*> Несоблюдение руководителями органов Администрации города Тюмени пункта 3.2, пункта 4.3 Порядка проведения служебных проверок в Администрации города Тюмени, утвержденного распоряжением Администрации города Тюмени от 14.06.2016 N 353, может повлечь невозможность достоверно подтвердить либо опровергнуть факты нарушений, а также установить зону ответственности должностных лиц, в чьи должностные обязанности входит исполнение функций, при исполнении которых допущены нарушения, а также обеспечить объективное и всестороннее проведение служебной проверки.
Приложение 2
к распоряжению
от 15.05.2017 N 303
Приложение 2
к Порядку проведения служебных
проверок в Администрации города
Тюмени, применения и снятия
дисциплинарных взысканий
_______________________________________________________
(фамилия и инициалы руководителя МУП, МУ города Тюмени)
Запрос письменных объяснений
На основании _________________________________________________________,
указывается основание проведения служебной проверки
поручения ________________________________________________________________,
указываются данные решения представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________________________
указывается наименование уполномоченного органа
проводится служебная проверка.
В рамках проводимой служебной проверки (в том числе выявления
должностных лиц, ответственных за допущенные нарушения, наложения взыскания
на виновных лиц с соблюдением требований статей 192, 193 Трудового кодекса
РФ), прошу в срок до __________ предоставить в
___________________________________________________________________________
указывается наименование уполномоченного органа
(г. Тюмень, ул. Первомайская, 20, каб. ______):
а) письменное объяснение на имя Главы Администрации города Тюмени о
причинах допущенных нарушений с приложением копий подтверждающих документов
и соответствующих материалов;
б) руководителю муниципального казенного учреждения провести в
возглавляемом Учреждении служебную проверку по выявлению виновных лиц,
допустивших нарушения действующего законодательства и применению к ним
дисциплинарных взысканий;
в) руководителю муниципального казенного учреждения представить
информацию о результатах проведенной в возглавляемом Учреждении служебной
проверки (с приложением соответствующих материалов, в том числе приказов о
применении дисциплинарных взысканий).
Руководителю МУП, МУ (за исключением казенных) рекомендую осуществить
