МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2009 года N 61-п
О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам
(с изменениями на 15 февраля 2019 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 N 16-п, от 14.12.2010 N 90-п, от 24.02.2012 N 13-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 25.12.2012 N 79-п, от 19.02.2013 N 9-п, от 14.03.2013 N 13-п, от 15.05.2013 N 35-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 03.04.2014 N 56-п, от 05.08.2014 N 142-п, от 11.01.2016 N 4-п, от 28.07.2016 N 112-п, от 28.02.2017 N 21-п, от 10.04.2017 N 42-п, от 12.09.2017 N 96-п, от 25.12.2017 N 126-п, от 11.07.2018 N 106-п, от 05.09.2018 N 130-п, от 15.02.2019 N 29-п)
На основании пунктов 3 и 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 11.01.2016 N 4-п)
1. Утвердить:
1) Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области и осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений, их заместителям и главным бухгалтерам согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
(п. 1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2017 N 21-п)
2. Признать утратившими силу:
3. С 1 января 2010 года по 30 апреля 2010 года сохраняются размеры должностных окладов, установленные руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждений), их заместителям и главным бухгалтерам распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области на период до 31 декабря 2009 года.
4. Надбавка к должностному окладу за интенсивность в работе руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается с 1 января 2010 года по 30 апреля 2010 года распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 N 16-п)
5. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п.
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 24 декабря 2009 г. N 61-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 N 16-п, от 14.12.2010 N 90-п, от 24.02.2012 N 13-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 25.12.2012 N 79-п, от 19.02.2013 N 9-п, от 14.03.2013 N 13-п, от 15.05.2013 N 35-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 03.04.2014 N 56-п, от 05.08.2014 N 142-п, от 11.01.2016 N 4-п, от 28.07.2016 N 112-п, от 28.02.2017 N 21-п, от 12.09.2017 N 96-п, от 25.12.2017 N 126-п, от 11.07.2018 N 106-п, от 05.09.2018 N 130-п, от 15.02.2019 N 29-п)
1. Должностные оклады руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, за исключением автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период), и закрепляются в трудовых договорах.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 11.01.2016 N 4-п, от 28.02.2017 N 21-п)
Должностные оклады руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.02.2013 N 9-п)
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу, по группе учреждений, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2017 N 21-п)
Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, действующему на день установления должностного оклада.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14.12.2010 N 90-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 11.01.2016 N 4-п)
К основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности относятся работники учреждения по перечню, утверждаемому Министерством, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 11.01.2016 N 4-п)
Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются распоряжением Министерства на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
3. Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - оклады) на следующий расчетный период производится ежегодно отделом финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел финансового обеспечения) в срок до 20 февраля текущего расчетного периода.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2013 N 73-п, от 11.01.2016 N 4-п)
Сведения о средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - сведения о средней заработной плате), формируются учреждением в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 11.01.2016 N 4-п)
Сведения о средней заработной плате представляются ежегодно, в срок до 20 января, в отдел финансового обеспечения за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения и заверяются печатью учреждения.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2013 N 73-п, от 11.01.2016 N 4-п)
Оклады на следующий расчетный период устанавливаются распоряжением Министерства не позднее 28 февраля текущего расчетного периода.
В распоряжении Министерства, которым устанавливаются оклады, их размеры определяются по должностям руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров без указания фамилий, имен и отчеств (при их наличии) лиц, замещающих указанные должности на момент издания указанного распоряжения Министерства.
4. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к окладу за почетное звание;
2) выплата за напряженность труда в виде надбавки к окладу за сложность, напряженность;
3) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в виде надбавки к окладу за стаж работы;
4) премиальные выплаты:
- по итогам работы за квартал, год;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.12.2017 N 126-п)
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- за успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Стимулирующие выплаты выплачиваются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в пределах установленного годового фонда оплаты труда учреждения.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2017 N 21-п)
5. Надбавка к окладу за почетное звание устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, которые имеют почетное звание, в размере 10 процентов оклада.
6. Надбавка к окладу за сложность, напряженность устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в одинаковом размере, который определяется с учетом особенностей организации деятельности учреждения, определенной его уставом. При увеличении объема и сложности работы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера надбавка к окладу за сложность, напряженность руководителя, его заместителя и главного бухгалтера устанавливается в большем размере распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра труда и социального развития Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения.
