АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2019 года N 031-06-801/9
Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска
(с изменениями на 22 января 2024 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 25.05.2020 N 031-06-289/0, от 09.09.2020 N 031-06-559/0, от 02.09.2020 N 031-06-534/0, от 26.10.2021 N 031-06-768/21, от 20.12.2021 N 031-06-952/21, от 16.02.2022 N 031-06-77/22, от 27.02.2023 N 031-06-109/23, от 10.11.2023 N 031-06-790/23, от 22.01.2024 N 031-06-46/24)
В целях обеспечения единого подхода к определению условий и оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 "Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска", постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8 "Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
1. Утвердить:
1) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска (Приложение N 1);
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
2) Примерное положение о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска (Приложение N 2).
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
2. Отменить:
11) постановление администрации города Иркутска от 21 мая 2019 года N 031-06-347/9 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Иркутска "Редакция "Город новостей", утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 25 декабря 2012 года N 031-06-2504/12".
3. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска:
1) в срок до 8 октября 2019 года утвердить локальными нормативными актами Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, Положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением с соблюдением требований статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) в срок не позднее 8 декабря 2019 года обеспечить введение условий и оплаты труда работников муниципальных учреждений.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 настоящего постановления.
Подпункты 1, 3, 5, 7, 8 (в части отмены пункта 7), 9 пункта 2 настоящего Постановления вступают в силу по истечении двух месяцев со дня уведомления работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Подпункты 2, 4, 6, 8 (в части отмены пункта 6), 11 пункта 2 настоящего Постановления вступают в силу по истечении двух месяцев со дня уведомления работников муниципального автономного учреждения "Редакция "Город новостей" г. Иркутска об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Отделу делопроизводства и архива департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска внести информационные справки:
1) в оригиналы постановлений администрации города Иркутска от 10 апреля 2012 года N 031-06-706/12, от 25 декабря 2012 года N 031-06-2504/12, от 28 мая 2013 года N 031-06-1115/13, от 31 марта 2014 года N 031-06-352/14, от 11 сентября 2014 года N 031-06-1074/14, от 2 февраля 2015 года N 031-06-63/5, Иркутска от 18 марта 2015 года N 031-06-254/5, от 6 февраля 2017 года N 031-06-69/7, от 28 февраля 2017 года N 031-06-155/7, от 21 мая 2019 года N 031-06-347/9 о дате их отмены настоящим постановлением;
2) в оригинал постановления администрации города Иркутска от 10 августа 2016 года N 031-06-742/6 о дате отмены пунктов 6, 7 постановления настоящим постановлением.
6. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" настоящее постановление с приложениями.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Иркутска
от 11 октября 2019 г. N 031-06-801/9
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 25.05.2020 N 031-06-289/0, от 09.09.2020 N 031-06-559/0, от 02.09.2020 N 031-06-534/0, от 26.10.2021 N 031-06-768/21, от 20.12.2021 N 031-06-952/21, от 16.02.2022 N 031-06-77/22, от 27.02.2023 N 031-06-109/23, от 10.11.2023 N 031-06-790/23, от 22.01.2024 N 031-06-46/24)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска, осуществляющих издательскую деятельность, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенных в другие группировки (далее - Примерное положение), устанавливает основы определения условий оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска (далее - муниципальные учреждения).
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
2. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения соответствующих бюджетных обязательств в части оплаты труда работников.
Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений формируется на календарный год в пределах общего объема выплат, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности в соответствующем году.
Глава 2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, включая размеры окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, система надбавок стимулирующего характера и система премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами муниципальных учреждений, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Иркутской области, настоящим Примерным положением.
4. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей;
4) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
5) повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
6) выплат за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах не ниже размеров, установленных трудовым законодательством;
