АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 года N 031-06-254/5
О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска"
____________________________________________________________________
Утратил силу по истечении двух месяцев со дня уведомления работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Постановления администрации г. Иркутска от 11.10.2019 N 031-06-801/9.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников, руководствуясь ст.ст. 134, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 86, 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска", в редакции постановления администрации города Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14 (далее - постановление), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 раздела 1 Приложения N 1 к постановлению дополнить дефисом седьмым следующего содержания:
"- порядок и условия выплат социального характера работникам Учреждения".
1.2. Раздел 2 Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Работникам Учреждения производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам Учреждения (Приложение N 3)".
1.3. Раздел 5 Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам Учреждения (Приложение N 3)".
1.4. Приложение N 1 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение N 2 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 2 к настоящему постановлению.
1.6. Дополнить Приложение N 1 к постановлению Приложением N 3 в редакции Приложения N 3 к настоящему постановлению.
2. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
3. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска внести информационную справку в оригинал постановления администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
4. Начальнику управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска довести настоящее постановление с приложениями до руководителя муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 18 марта 2015 года
N 031-06-254/5
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" Г. ИРКУТСКА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
Квалификационный уровень | Должности (профессии), отнесенные к квалификационным уровням | Установленный размер должностного оклада, в руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
2 | Заведующий хозяйством | 7500 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 | Специалист по связям с общественностью | 8230,50 |
1 | Бухгалтер | 8230,50 |
1 | Юрисконсульт | 8230,50 |
1 | Специалист по кадрам | 8230,50 |
4 | Ведущий специалист по связям с общественностью | 10620 |
4 | Ведущий юрисконсульт | 10620 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1 | Водитель автомобиля | 7434 |
2 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 7500 |
И.о. начальника управления по информационной
политике, связям со средствами массовой информации
и общественностью администрации г. Иркутска
А.С.МУШНИКОВА
Начальник аналитического отдела
управления по информационной политике,
связям со средствами массовой информации и
общественностью администрации г. Иркутска
З.Ю.ТУЗОВА
Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 18 марта 2015 года
N 031-06-254/5
I. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ
N п/п | Наименование целевого показателя эффективности деятельности работников Учреждения | Критерии оценки | Количество баллов |
Ведущий юрисконсульт | |||
1.1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.2 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц, органов власти. | 10 баллов |
Наличие жалоб граждан на качество юридического сопровождения мероприятий и проектов, проводимых Учреждением, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими деятельность Учреждения органами и организациями | (-5 баллов) | ||
1.3 | Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год) | Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал). | 10 баллов |
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал) | (0 баллов) | ||
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год). | 10 баллов | ||
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год) | (0 баллов) | ||
1.4 | Основная деятельность за отчетный период (квартал, год) | Проведение 6 и более юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (квартал). | 20 баллов |
Проведение 5 и менее юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (квартал) | (-10 баллов) | ||
Проведение 24 и более юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (год). | 20 баллов | ||
Проведение 23 и менее юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (год) | (-10 баллов) | ||
Ведущий специалист по связям с общественностью | |||
1.5 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 15 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-5 баллов) | ||
1.6 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц. | 5 баллов |
Наличие жалоб граждан на качество проведения мероприятий и проектов, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями | (-5 баллов) | ||
1.7 | Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год) | Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал). | 10 баллов |
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал) | (-3 балла) | ||
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год). | 10 баллов | ||
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год). | (-3 балла) | ||
1.8 | Основная деятельность за отчетный период (квартал) | Планирование работы специалистов по связям с общественностью Учреждения на отчетный период (квартал), обобщение информации по направлениям работы специалистов по связям с общественностью Учреждения, обеспечение исполнения решений руководителя Учреждения, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности, организация работы ресурсных центров | 10 баллов |
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (квартал): 100 человек и более. | 10 баллов | ||
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (квартал): менее 100 человек | 5 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) более 21 статьи и более 24 анонсов. | 10 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) менее 21 статьи и менее 24 анонсов | 5 баллов | ||
Планирование работы специалистов по связям с общественностью Учреждения на отчетный период (квартал), обобщение информации по направлениям работы специалистов по связям с общественностью Учреждения, обеспечение исполнения решений руководителя Учреждения, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности, организация работы ресурсных центров | 10 баллов | ||
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (год): 500 человек и более. | 10 баллов | ||
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (год): менее 500 человек | 5 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) более 84 статей и более 96 анонсов. | 10 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) менее 84 статей и менее 96 анонсов | 5 баллов | ||
Специалист по связям с общественностью | |||
1.9 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 15 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-5 баллов) | ||
1.10 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц. | 5 баллов |
Наличие жалоб граждан на качество проведения мероприятий и проектов, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями | (-3 балла) | ||
1.11 | Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год) | Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал). | 10 баллов |
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал) | (-3 балла) | ||
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год). | 10 баллов | ||
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год). | (-3 балла) | ||
1.12 | Основная деятельность за отчетный период (квартал) | Поддержка развития территориального общественного самоуправления, взаимодействие и сотрудничество с некоммерческими организациями, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности | 10 баллов |
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: на 100 и более человек по сравнению с показателями прошедшего квартала. | 10 баллов | ||
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: менее чем на 100 человек по сравнению с показателями прошедшего квартала | (-5 баллов) | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) более 21 статьи и более 24 анонсов. | 10 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) менее 21 статьи и менее 24 анонсов | 5 баллов | ||
Основная деятельность за отчетный период (год) | Поддержка развития территориального общественного самоуправления, взаимодействие и сотрудничество с некоммерческими организациями, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности | 10 баллов | |
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: на 500 и более человек по сравнению с показателями прошедшего года. | 10 баллов | ||
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: менее чем на 500 человек по сравнению с показателями прошедшего года | (-5 баллов) | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) более 84 статей и более 96 анонсов. | 10 баллов | ||
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) менее 84 статей и менее 96 анонсов | 5 баллов | ||
Заведующий хозяйством | |||
1.13 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-5 баллов) | ||
1.14 | Удовлетворенность работников, граждан, общественных объединений, юридических лиц состоянием помещений Учреждения (квартал, год) | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц. | 10 баллов |
Наличие жалоб граждан на состояние помещений Учреждения, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями | (-5 баллов) | ||
1.15 | Основная деятельность за отчетный период (квартал) | Обеспечение безопасной эксплуатации помещений, организация и ведение учета технического состояния помещений Учреждения. | 30 баллов |
Наличие 1 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал) | (-10 баллов) | ||
Основная деятельность за отчетный период (год) | Обеспечение безопасной эксплуатации помещений, организация и ведение учета технического состояния помещений Учреждения. | 30 баллов | |
Наличие 3 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год) | (-30 баллов) | ||
Водитель автомобиля | |||
1.16 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.17 | Своевременное составление и представление в бухгалтерию путевых листов и другой документации | Представление в установленный срок 1 раз в месяц путевых листов и другой отчетной документации. | 20 баллов |
Нарушение сроков представления путевых листов и другой отчетной документации более 2 раз за отчетный период (месяц) | (-5 баллов) | ||
1.18 | Основная деятельность | Своевременное прохождение технического осмотра автотранспорта, оснащение автотранспорта Учреждения средствами обеспечения безопасности движения и оказания первой помощи, обеспечение сохранности вверенного имущества и содержание его в исправном состоянии. | 20 баллов |
Наличие 1 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал). | (-10 баллов) | ||
Наличие 4 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год) | (-20 баллов) | ||
Бухгалтер | |||
1.19 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.20 | Основная деятельность за отчетный период (квартал, год) | Своевременность и качество представления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю. | 20 баллов |
Нарушение сроков представления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю 2 и более раз (квартал). | (-10 баллов) | ||
Нарушение сроков представления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю 4 и более раз (год) | (-15 баллов) | ||
Своевременность сдачи налоговой отчетности, отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам, статистической отчетности, отчетности в Фонд социального страхования. | 20 баллов | ||
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов с выдачей 2 и более предписаний по уплате пеней, штрафов, установленных в ходе проверок за отчетный период (квартал). | (-10 баллов) | ||
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов с выдачей 4 и более предписаний по уплате пеней, штрафов, установленных в ходе проверок за отчетный период (год) | (-20 баллов) | ||
Юрисконсульт | |||
1.21 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.22 | Основная деятельность за отчетный период (квартал, год) | Осуществление методического руководства по правовой работе в Учреждении, оказание правовой помощи работникам Учреждения в подготовке и оформлении различного рода правовых документов. | 40 баллов |
Проведение за отчетный период (квартал) менее 8 устных и письменных консультаций работникам Учреждения. | (-20 баллов) | ||
Проведение за отчетный период (год) менее 32 устных и письменных консультаций работникам Учреждения | (-10 баллов) | ||
Специалист по кадрам | |||
1.23 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.24 | Основная деятельность за отчетный период (квартал, год) | Своевременное оформление, соблюдение правил хранения и представления отчетности установленной документации по кадрам Учреждения. | 40 баллов |
Наличие 1 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал). | (-20 баллов) | ||
Наличие 4 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год) | (-24 балла) | ||
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | |||
1.25 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины. | 20 баллов |
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины | (-10 баллов) | ||
1.26 | Основная деятельность за отчетный период (квартал, год) | Своевременное проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта, поддержание исправного состояния и обслуживание систем электрооборудования помещений Учреждения. | 40 баллов |
Наличие 1 и более взысканий за нарушение со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал). | (-20 баллов) | ||
Наличие 4 и более взысканий за нарушение со стороны контролирующих органов за отчетный период (год) | (-40 баллов) | ||
