АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8


Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска

(с изменениями на 22 декабря 2023 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 19.10.2018 N 031-06-936/8, от 30.12.2020 N 031-06-908/0, от 22.04.2021 N 031-06-307/21, от 12.10.2021 N 031-06-728/21, от 22.12.2023 N 031-06-939/23)

В целях обеспечения единого подхода к порядку определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска (Приложение N 1).

2. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска, начальнику департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальнику управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска, начальнику управления специального обеспечения администрации города Иркутска:

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 19.10.2018 N 031-06-936/8)

1) в течение 90 календарных дней с даты вступления в силу настоящего постановления обеспечить разработку (приведение в соответствие) положений о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения;

2) осуществлять определение размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска в соответствии с Порядком, установленным Приложением N 1 к настоящему постановлению.

3. Заместителю мэра - председателю комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска обеспечить проведение экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска и установлении должностного оклада в соответствии с Приложением N 2 к постановлению администрации города Иркутска от 11 августа 2014 года N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска".

4. Управлению по информационной политике администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложениями в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу одновременно с постановлением администрации города Иркутска "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Иркутска".

Со дня вступления в силу настоящего постановления муниципальные правовые акты города Иркутска, регулирующие отношения в сфере оплаты труда руководителей в муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему постановлению или издаваемым в соответствии с ним муниципальным правовым актам города Иркутска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по экономике и стратегическому планированию администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальника управления по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальника управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

(п. 6 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 12.10.2021 N 031-06-728/21)

Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Иркутска
от 7 сентября 2018 г. N 031-06-815/8

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО, БЮДЖЕТНОГО, АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0, от 22.12.2023 N 031-06-939/23)

Глава 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска (далее - муниципальное учреждение) при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору).

2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), исполняющим функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)

3. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается с учетом достижения размера месячной заработной платы руководителя муниципального учреждения (без учета выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), выплачиваемой руководителю до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема его трудовых (должностных) обязанностей и выполнения им работ той же квалификации.

4. Оплата труда руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска в текущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения города Иркутска на текущий финансовый год, на эти цели.

Оплата труда руководителя муниципального бюджетного, автономного учреждения в текущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного, автономного учреждения города Иркутска на текущий финансовый год, на эти цели.

Глава 2

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

5. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения рассчитывается в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения (без учета заместителей руководителя и главного бухгалтера), установленному штатным расписанием муниципального учреждения. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения должен составлять до 6 размеров средней тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения.

6. Конкретный размер кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения определяется в порядке, установленном муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

Если при расчете, исходя из среднего размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения и установленной кратности, должностной оклад руководителя муниципального учреждения возрастает (на 10 и более процентов), корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.

Темп роста должностного оклада руководителя муниципального учреждения на очередной календарный год не должен превышать темпа роста среднего месячного фонда оплаты труда данного муниципального учреждения на очередной календарный год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели предыдущего календарного года, в котором муниципальное учреждение осуществляло свою уставную деятельность. Во исполнение данного положения корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.

Действие абзаца второго настоящего пункта не распространяется на установление и (или) пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения при реорганизации муниципального учреждения в форме слияния, присоединения и (или) при индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения.

(п. 6 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)

7. Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения рассчитывается по штатному расписанию муниципального учреждения, действующему на дату составления расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) определяется как средневзвешенное значение и рассчитывается как сумма произведений размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения (без учета должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения) на количество штатных единиц по каждой должности (профессии), деленное на общее количество штатных единиц (без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения).

8. Размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)

9. Пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения осуществляется не чаще одного раза в год.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения может быть пересмотрен в течение года, в случае если его пересмотр вызван реорганизацией муниципального учреждения в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и (или) индексацией размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения.

9(1). Повышение размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения по соответствующему виду экономической деятельности осуществляется в связи с индексацией минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников исходя из размера, предусмотренного постановлением администрации города Иркутска по соответствующему виду экономической деятельности об увеличении (индексации) минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, с соблюдением требований абзаца 3 пункта 6 настоящего Положения, а также при условии индексации окладов (должностных окладов) на данный размер в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях. При этом должностной оклад руководителя муниципального учреждения округляется в сторону увеличения до целого рубля.

(п. 9(1) введен Постановлением администрации г. Иркутска от 22.12.2023 N 031-06-939/23)

Глава 3

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ВНОВЬ

СОЗДАННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ПОСЛЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, А ТАКЖЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ

НА КАПИТАЛЬНОМ РЕМОНТЕ

10. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, а также муниципального учреждения, которое не осуществляло свою деятельность в связи с капитальным ремонтом (реконструкцией) его здания(ий) (далее - учреждение после капитального ремонта), определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного проектом штатного расписания муниципального учреждения.

11. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения, находящегося на капитальном ремонте, определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного последним штатным расписанием муниципального учреждения, утвержденным в период осуществления им деятельности, и не должен превышать размер должностного оклада руководителя данного учреждения, установленного до проведения капитального ремонта с учетом индексации в размере, соответствующем размеру индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников по виду экономической деятельности, проведенной в установленном порядке за период времени с момента утверждения последнего штатного расписания муниципального учреждения, утвержденного в период осуществления деятельности учреждения.

12. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которого является основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование, дополнительное образование, определяется в размере, не превышающем должностной оклад руководителя муниципального учреждения, аналогичного по основным видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников).

При наличии нескольких муниципальных образовательных учреждений, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников), должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, учреждения после капитального ремонта определяется как среднеарифметическое значение размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений города Иркутска, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников).