Наименование Программы

окружная долгосрочная целевая программа "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов" (далее - Программа) (с изм. от 30.09.2010 N 287-П )

Основание для разработки

Указ Президента Российской Федерации
 от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" ;

 распоряжение Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июля 2009 года N 272-РА "О разработке окружной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"

Государственный заказчик

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Разработчики Программы

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Цели и задачи Программы

цели:
 - участие в создании целостной системы государственной службы посредством развития системы управления государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ);

 - формирование высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа, обеспечивающего эффективность государственного управления, создание эффективной системы взаимодействия с гражданским обществом.
 Задачи:

Сроки и этапы реализации
 (с изм. от 14.02.2012 N 92-П )

2010 - 2013 годы;

 ( I этап - 2010 – 2011 годы;

 II этап - 2012 – 2013 годы)

Важнейшие целевые индикаторы
 и показатели по годам реализации Программы
 (в ред. от 14.10.2013 N 835-П )

доля государственных гражданских служащих автономного округа, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;

 доля вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещенных на основе назначения из кадрового резерва;

 доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих автономного округа;

 доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов);

 доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных, образовательных и других организаций;

 доля внедрения, применения результатов работы по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа;

 количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развитию системы "Телефон доверия";

 количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы;

 количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера

Основные направления реализации мероприятий

развитие системы государственной гражданской службы автономного округа;

 внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы;

 повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа

Объёмы финансирования
 (в ред. от 27.12.2013 N 1166-П )

объём финансирования мероприятий за счёт средств окружного бюджета составляет 36872 тыс. рублей,
 в том числе:
 2010 год - 5934 тыс. рублей;

 2011 год - 7328 тыс. рублей;

 2012 год - 13521 тыс. рублей;

 2013 год - 10089 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности
 (в ред. от 14.10.2013 N 835-П )

взаимосвязь государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе;

 создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа;

 актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа;

 обеспечение открытости государственной гражданской службы автономного округа и ее доступности общественному контролю;

 разработка и реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы автономного округа;

 внедрение методики разработки и пересмотра должностных регламентов государственных гражданских служащих автономного округа;

 внедрение регламента работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

 создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов;

 совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа на основе конкурса, формирования кадрового резерва, а также порядка  прохождения государственными гражданскими служащими автономного округа аттестации, оптимизация процедуры участия представителей научных, образовательных и других организаций в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

 внедрение современных механизмов стимулирования труда государственных гражданских служащих автономного округа;

 совершенствование работы по реализации программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа

Показатели и индикаторы

Весо-вое зна-чение

Базовое значе-ние

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2010 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2011 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2012 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2013 году

1

2

3

4

5

6

7

Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых

0,10

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

содержат показатели
 результативности, от общего числа государственных гражданских служащих (процентов)

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)

0,11

41

50

55

55

60

Доля государственных
 гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на
 дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, от фактической численности государственных гражданских служащих автономного округа на конец отчётного периода (процентов)

0,15

44

60

77

85

50

Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному по ведению

0,11

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

государственных
 гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов
 нарушений (конфликта интересов)

Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию  системы "Телефон доверия" (единиц)

0,10

6

-

2

2

1 (в ред. от 22.10.2013 N 877-П )

Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти
 автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных,  образовательных и других организаций
 (процентов)

0,14

100

100

100

100

100

Количество публикаций в средствах массовой информации,

0,09

3

-

-

1

2

1

2

3

4

5

6

7

выпусков брошюр, буклетов по
 вопросам государственной гражданской
 службы (единиц)

Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)

0,11

100

100

100

-

-

Количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера

0,09

0

-

-

-

15

Показатели и индикаторы

Весовое зна-чение

Базовое значе-ние

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы
 в 2010 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы
 в 2011 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2012 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2013 году

1

2

3

4

5

6

7

Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели

0,10

100

10 0

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

результативности,
 от общего числа гражданских служащих (процентов)

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)

0,11

41

50

55

55

60

Доля государственных
 гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на
 профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)

0,15

44

60

77

85

50

Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта

0,11

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

интересов фактов
 нарушений (конфликта интересов)

Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию  системы "Телефон доверия" (единиц)

0,10

6

-

2

2

2

Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти
 автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций
  (процентов)

0,14

100

100

100

100

100

Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной

0,09

3

-

-

1

2

1

2

3

4

5

6

7

гражданской
 службы (единиц)

Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)

0,11

100

100

100

-

-

Количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера

0,09

0

-

-

-

15