АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2010 года N 165-А
О внесении изменений в окружную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"
В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года N 554-А.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 25 марта 2010 N 165-А
Утверждены
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
Изменения, которые вносятся в окружную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"
1. В паспорте Программы позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей Программы, изложить в следующей редакции:
"
Важнейшие целевые индикаторы и показатели по этапам реализации Программы | доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности; |
".
2. В разделе II Программы:
2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Показатели и индикаторы | Весовое значение | Базо-вое значе-ние | Значение показателя реализации Програм-мы | Значение показателя реализации Программы | Значение показателя реализации Програм-мы в 2012 году | Значение показателя реализации Программы в 2013 году |
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов) | 0,07 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов) | 0,07 | 41 | 50 | 55 | 60 | 75 |
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональ-ную переподготовку, повышение квалификации и стажировку от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов) | 0,1 | 44 | 60 | 75 | 80 | 100 |
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) | 0,07 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупцион-ной политике и развитию системы "Телефон доверия" (единиц) | 0,1 | 8 | - | 2 | 3 | 3 |
Доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты (процентов) | 0,1 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц) | 0,08 | 3 | - | - | 1 | 2 |
Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой (единиц) | 0,05 | 1 | - | - | - | 1 |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих (единиц) | 0,07 | 1 | - | - | - | 1 |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствова-нию мотивации гражданских служащих (единиц) | 0,07 | 2 | - | - | - | 2 |
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов) | 0,08 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации Программы (единиц) | 0,06 | 1 | - | - | - | 1 |
Количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг) (единиц) | 0,08 | 2 | - | - | - | 2 |
";
2.2. В Методике расчёта показателей (индикаторов) Программы:
2.2.1. пункт 1 исключить;
2.2.2. в пункте 3:
2.2.2.1. позицию, касающуюся определения показателя, после слов "к общему числу замещённых вакантных должностей" дополнить словами "замещаемых в соответствии с законодательством на конкурсной основе";
2.2.2.2. в позиции, касающейся алгоритма формирования показателя, слова "П. 3" заменить словами "П. 2";
2.2.2.3. наименование позиции, касающейся общего числа замещённых вакантных должностей, дополнить словами ", замещаемых в соответствии с законодательством на конкурсной основе";
2.2.3. в пункте 4 слова "П. 5" заменить словами "П. 3";
2.2.4. дополнить пунктами 5 - 14 следующего содержания:
"5. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)
Единица измерения | % | |||
Определение показателя | соотношение рассмотренных комиссиями исполнительных органов государственной власти автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов нарушений требований к служебному поведению и конфликта интересов и общего количества выявленных нарушений требований к служебному поведению и обстоятельств, свидетельствующих о наличии конфликта интересов | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 4 = К.рассм. / К.выяв. х 100% | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество рассмотренных комиссиями исполнительных органов государственной власти автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов нарушений требований к служебному поведению и конфликта интересов | К.рассм. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
Общее количество выявленных нарушений требований к служебному поведению и обстоятельств, свидетельствующих о наличии конфликта интересов | К.выяв. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
6. Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы "Телефон доверия"
Единица измерения | Ед. | |||
Определение показателя | количество проведённых семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы "Телефон доверия" | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 5 = С | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество проведённых семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы "Телефон доверия" | С | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
7. Доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты
Единица измерения | % | |||
Определение показателя | соотношение количества заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного окру га, в работе которых приняли участие независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, и общего количества проведённых заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 6 = Орг. эксп. / Орг.общ. х 100% | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в работе которых приняли участие независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой | К.эксп. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
Общее количество проведённых заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа | К. общ. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
8. Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы
Единица измерения | Ед. | |||
Определение показателя | количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 7 = П/СМИ | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы | П/СМИ | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
9. Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой
Единица измерения | Ед. | |||
Определение показателя | количество внедрённых информационных баз (программ) по управлению кадровыми ресурсами | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 8 = Кп | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозн ачение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой | Кп | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
10. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих
Единица измерения | Ед. | |||
Определение показателя | количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 9 = П.А./г. | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих | П.А./г. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-борот |
11. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих
Единица измерения | Ед. | |||
Определение показателя | количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих | |||
Алгоритм формирования показателя | П. 10 = П.А./м. | |||
Наименование и определения базовых показателей | буквенное обозначение в формуле расчёта | орган исполнитель-ной власти (источник информации) | метод сбора информации, индекс формы отчётности | объект и единица наблюдения |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих | П.А./м. | аппарат Губернатора автономного округа | 8 | документо-оборот |
