ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2012 года N 512-П
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"
В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года N 554-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 26 июня 2012 г. N 512-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
Изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов"
1. Позицию, касающуюся объемов финансирования, паспорта Программы изложить в следующей редакции:
"
Объемы финансирования | объем финансирования мероприятий за счет средств окружного бюджета составляет 34 111 тыс. рублей, |
".
2. Таблицу 1 раздела II изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Показатели и индикаторы | Весовое зна-чение | Базовое значе-ние | Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы | Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы | Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2012 году | Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2013 году |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов) | 0,07 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов) | 0,07 | 41 | 50 | 55 | 55 | 60 |
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов) | 0,1 | 44 | 60 | 77 | 85 | 50 |
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) | 0,07 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы "Телефон доверия" (единиц) | 0,1 | 6 | - | 2 | 2 | 2 |
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти | 0,1 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций (процентов) | ||||||
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц) | 0,08 | 3 | - | - | 1 | 2 |
Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой (единиц) | 0,05 | 1 | - | - | - | 1 |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих (единиц) | 0,07 | 1 | - | - | - | 1 |
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих (единиц) | 0,07 | 2 | - | - | - | 2 |
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой | 0,08 | 100 | 100 | 100 | - | - |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов) | ||||||
Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации Программы (единиц) | 0,06 | 1 | - | - | - | 1 |
Колич ество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг) (единиц) | 0,08 | 2 | - | - | - | 2 |
".
3. В разделе IV:
3.1. в абзаце втором цифры "28611" заменить цифрами "34111";
3.2. в абзаце пятом цифры "8021" заменить цифрами "13521".
4. В приложении N 1 к указанной Программе:
4.1. строку "Всего по Программе" изложить в следующей редакции:
"
Всего по Программе | 34111 | 5934 | 7328 | 13521 | 7328 | аппарат Губернатора автономного округа |
";
4.2. в подразделе 1:
4.2.1. подпункт 1.2.5 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"
1.2.5. | Проведение семинаров-совещаний по вопросам деятельности системы "Телефон доверия" | 100 | 0 | 100 | 0 | 0 | аппарат Губернатора автономного округа |
";
4.2.2. подпункт 1.3.6 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"
1.3.6. | Совершенствование раздела "Государственная служба" на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат Губернатора автономного округа, департамент внутренней политики автономного округа |
";
4.3. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 подраздела 2 изложить в следующей редакции:
"
2.2.1. | Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе меропр иятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения | 22708 | 4229 | 5200 | 10543 | 2736 | аппарат Губерна-тора автоном-ного округа |
";
4.4. пункт 3.2 подраздела 3 дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:
"
3.2.3. | Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" | 200 | 0 | 0 | 100 | 100 | аппарат Губернатора автономного округа |
".
5. Приложение N 3 к указанной Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие
государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа
на период 2010 - 2013 годов"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 июня 2012 года N 512-П)
ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов" на 2012 год
N | Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятия | Всего | В том числе | |
ведомст-венные расходы | межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Аппарат Губернатора автономного округа | 13521 | 13521 | - | |
I . Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа | ||||
1. | Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности) | 300 | 300 | - |
2. | Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по | 2212 | 2212 | - |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов | ||||
3. | Разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы автономного округа с гражданским обществом (выступления, публикации в средствах массовой информации, издание брошюр, буклетов) | 40 | 40 | - |
4. | Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости государственной гражданской службы автономного округа, эффективности организации государственной гражданской службы в автономном округе (в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения) | 50 | 50 | - |
5. | Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы | 176 | 176 | - |
II . Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы | ||||
6. | Совершенствование методик оценки профессиональных навыков и знаний государственных гражданских служащих автономного округа | 100 | 100 | - |
III . Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа | ||||
7. | Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения | 10543 | 10543 | - |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Аппарат Губернатора автономного округа | 877 | 877 | - | |
Государственное казённое учреждение автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" | 9666 | 9666 | - | |
8. | Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий" Ямало-Ненецкого автономного округа | 100 | 100 | - |
".