ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 года N 497-п
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края"
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 459-п, от 30.06.2015 N 332-п, от 15.11.2016 N 585-п, от 17.01.2017 N 34-п, от 14.11.2017 N 687-п, от 14.12.2017 N 761-п, от 29.01.2019 N 30-п, от 27.09.2019 N 503-п, от 24.12.2019 N 745-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 29.03.2022 N 229-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 28.02.2023 N 153-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 26.12.2023 N 1061-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края" согласно приложению.
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 585-п, от 27.09.2019 N 503-п)
2. Признать утратившими силу:
Постановление Совета администрации Красноярского края от 03.02.2006 N 17-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации края от 25.02.05 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005 год";
Постановление Совета администрации Красноярского края от 01.02.2007 N 16-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005 - 2006 годы";
Постановление Совета администрации Красноярского края от 30.01.2008 N 28-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005 - 2007 годы";
Постановление Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 N 100-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005 - 2008 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 18.12.2008 N 244-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005 - 2008 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 16.01.2009 N 9-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края, на 2005 - 2009 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 09.02.2009 N 63-п "О внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 16.01.2009 N 9-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края, на 2005 - 2009 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2009 N 196-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края, на 2005 - 2009 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 06.04.2010 N 155-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края, на 2005 - 2009 годы";
Постановление Правительства Красноярского края от 07.09.2010 N 465-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края";
Постановление Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 171-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края";
Постановление Правительства Красноярского края от 18.10.2011 N 605-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, учредителем которых является Правительство Красноярского края".
3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 г. N 497-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 459-п, от 30.06.2015 N 332-п, от 15.11.2016 N 585-п, от 17.01.2017 N 34-п, от 14.11.2017 N 687-п, от 14.12.2017 N 761-п, от 29.01.2019 N 30-п, от 27.09.2019 N 503-п, от 24.12.2019 N 745-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 29.03.2022 N 229-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 28.02.2023 N 153-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 26.12.2023 N 1061-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края" (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края), определяет условия оплаты труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края" (далее - учреждение).
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 585-п, от 27.09.2019 N 503-п)
1.2. Положение включает в себя:
минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
виды выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам учреждения, размеры и условия их осуществления;
виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения;
объемные показатели для определения группы по оплате труда руководителя учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;
размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы определяются по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказами Минздравсоцразвития РФ:
Минимальный размер оклада (должностного оклада) заместителей начальников отделов учреждения рекомендуется устанавливать на 10% ниже минимального размера оклада (должностного оклада) начальника соответствующих структурных подразделений учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 29.01.2019 N 30-п)
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
на 25% - за первый класс;
на 10% - за второй класс.
(п. 2.3 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 459-п)
2.4. Выплаты компенсационного характера и персональные выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.
(п. 2.4 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 459-п)
3. ВИДЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
