ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2019 года N 30-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 497-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт муниципального развития"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 497-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт муниципального развития" следующее изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт муниципального развития":
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальный размер оклада (должностного оклада) заместителей начальников отделов учреждения рекомендуется устанавливать на 10% ниже минимального размера оклада (должностного оклада) начальника соответствующих структурных подразделений учреждения.";
приложение N 1:
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. ПКГ должностей педагогических работников
N | Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада |
1 | 3 квалификационный уровень | 4370 |
2 | 4 квалификационный уровень | 5253 |
";
приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 29 января 2019 г. N 30-п
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
Красноярского краевого
государственного бюджетного
учреждения дополнительного
профессионального
образования "Институт
муниципального развития"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
N п/п | Должность | Наименование критерия результативности и качества труда работников учреждения | Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||
1.1 | Начальник отдела | достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода | 25 |
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 15 | ||
1.2 | Заместитель начальника отдела | участие в планировании и реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения | 15 |
обеспечение реализации закрепленного за работником направления работы | 10 | ||
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 15 | ||
1.3 | Преподаватель | участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления | 5 |
участие в методическом обеспечении образовательных программ | 5 | ||
участие в разработке, реализации образовательных программ и просветительских мероприятий в соответствии с планом работы отдела | 20 | ||
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.4 | Методист | организационное обеспечение реализации образовательных программ в соответствии с планом работы отдела | 5 |
участие в разработке образовательных программ | 5 | ||
участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления | 10 | ||
участие в разработке и распространении информационных и аналитических материалов о деятельности учреждения | 10 | ||
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.5 | Специалист по связям с общественностью | обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения | 15 |
участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления | 5 | ||
обеспечение присутствия актуальной информации о деятельности учреждения в социальных медиа | 10 | ||
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение имиджа и продвижение услуг учреждения | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.6 | Юрисконсульт | участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления | 5 |
участие в реализации услуг по правовой поддержке представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений | 17 | ||
участие в реализации иных услуг, предусмотренных уставом учреждения | 8 | ||
участие в правовом обеспечении деятельности учреждения | 30 | ||
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.7 | Документовед | обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения | 30 |
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.8 | Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер | проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных, трудовых ресурсов | 15 |
выполнение заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей) | 10 | ||
исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством | 10 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.9 | Инженер-электроник (электроник) | обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения | 30 |
разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
1.10 | Водитель автомобиля | выполнение требований техники безопасности и охраны труда | 25 |
предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства | 5 | ||
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 15 | ||
1.11 | Делопроизводитель | обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения | 35 |
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей | 10 | ||
2 | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | ||
2.1 | Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник), делопроизводитель | выполнение плана работы | 30 |
оперативность | 20 | ||
дополнительные объемы работ (сверх плана) | 25 | ||
2.2 | Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер | выполнение плана работы | 30 |
оперативность | 20 | ||
эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения | 15 | ||
дополнительные объемы работ (сверх плана) | 10 | ||
2.3 | Водитель автомобиля | оперативность | 60 |
дополнительные объемы работ (сверх плана) | 15 | ||
3 | Выплата за качество выполняемых работ | ||
3.1 | Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), водитель автомобиля, делопроизводитель | качественное выполнение работ и подготовки документов | 60 |
4 | Выплаты по итогам работы за квартал, год | ||
4.1 | Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт | выполнение государственного задания | 60 |
4.2 | Документовед, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер | отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения | 60 |
4.3 | Инженер-электроник (электроник) | обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы технических средств, оборудования, сайта (субсайта) учреждения | 60 |
4.4 | Делопроизводитель, водитель автомобиля | успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде | 60 |
