(с изменениями на 10 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 09.08.2016 N 602, от 08.12.2016 N 1001, от 30.01.2017 N 63, от 07.07.2017 N 498, от 02.11.2017 N 824, от 25.12.2017 N 1040, от 30.03.2018 N 153, от 20.08.2018 N 501, от 08.10.2018 N 635, от 05.02.2019 N 54, от 04.03.2019 N 106, от 01.04.2019 N 170, от 20.06.2019 N 358, от 14.10.2019 N 695, от 28.02.2020 N 111, от 10.04.2020 N 213, от 30.11.2020 N 775, от 02.04.2021 N 188, от 12.04.2022 N 166, Постановления Губернатора Краснодарского края от 10.08.2023 N 575, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.03.2017 N 200, от 07.06.2018 N 316)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 21 декабря 2021 г. N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", постановлением Губернатора Краснодарского края от 1 декабря 2022 г. N 888 "О системе и структуре исполнительных органов Краснодарского края" постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 10.08.2023 N 575)
1. Утвердить Положение, структуру, штатное расписание министерства труда и социального развития Краснодарского края и перечень должностных лиц министерства труда и социального развития Краснодарского края, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) (приложения N 1 - 4) (приложения N 2, 3*).
________________
* Приложения N 2, 3 не приводятся. - Примечание изготовителя базы данных.
2. Исключен. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.04.2021 N 188.
3. Министру социального развития и семейной политики Краснодарского края (Губриева):
1) обеспечить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством;
2) в установленном порядке утвердить передаточный акт, который должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами, и представить их вместе с указанными документами для государственной регистрации изменений в учредительные документы.
4. Признать утратившими силу: