Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
(введена Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
Территория | Год | ||||
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||
Краснодарский край | по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю | 25,2 | 25,5 | 25,7 | 23,0 |
по данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого департаментом труда и занятости населения Краснодарского края | 19,1 | 19,2 | 18,9 | 18,9 | |
В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с вопросами обучения, и проверки знаний работниками требований охраны труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты, проведения медицинских осмотров, непроведения аттестации рабочих мест (специальной оценки) по условиям труда.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится постоянная работа по совершенствованию краевой нормативной правовой базы в области охраны труда. В Краснодарском крае действуют: Закон Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда", постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года N 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края", постановление главы администрации Краснодарского края от 20 августа 1997 года N 360 "Об образовании краевой межведомственной комиссии по охране труда", приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 сентября 2012 года N 284 "Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда в Краснодарском крае", приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 3 сентября 2010 года N 526 "Об утверждении Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, профсоюзов, работодателей и обучающих организаций на территории Краснодарского края по вопросам обучения по охране труда работников организаций", приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 31 декабря 2010 года N 974 "Об организации пропаганды по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае", приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 ноября 2011 года N 832 "Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае". Дальнейшее совершенствование краевой нормативной правовой базы в сфере охраны труда продолжается.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов) позволяет ожидать следующие изменения в сфере охраны труда в период 2014 - 2017 годы:
снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более на 4,4%:
снижение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом на 3,7%;
уменьшение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,7%;
увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда на 103%.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
Все приведенные выше факторы обуславливают целесообразность обеспечения преемственности реализуемых мер, дальнейшего решения вопросов обеспечения занятости населения, реализации мероприятий в области охраны труда на основе программно-целевого метода и, следовательно, необходимость разработки государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения".
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.03.2014 N 201)