ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2010 года N 526
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПРОФСОЮЗОВ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБУЧАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 11.01.2023 N 28.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541, от 16.01.2015 N 19)
В целях повышения эффективности системы государственного управления охраной труда в Краснодарском крае, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда" приказываю:
1. Утвердить Порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, профсоюзов, работодателей и обучающих организаций на территории Краснодарского края по вопросам обучения по охране труда работников организаций (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Исполнительным органам государственной власти Краснодарского края, и рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, профсоюзам, работодателям и обучающим организациям на территории Краснодарского края руководствоваться настоящим Порядком.
3. Помощнику руководителя департамента Крюковой М.Е. опубликовать настоящий Порядок и приказ в средствах массовой информации Краснодарского края, а также разместить на web-сайте департамента.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ
Приложение
к приказу
департамента труда
и занятости населения
Краснодарского края
от 3 сентября 2010 года N 526
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПРОФСОЮЗОВ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБУЧАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Приказов Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541, от 16.01.2015 N 19)
1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения эффективности системы государственного управления охраной труда в Краснодарском крае в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда", Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда", определяет общую организацию обучения работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей в Краснодарском крае и не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
2. Общую координацию работы по организации проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Краснодарского края осуществляет исполнительный орган государственной власти Краснодарского края в области охраны труда - департамент труда и занятости населения Краснодарского края.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
3. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края осуществляет следующие функции:
3.1. Координирует проведение в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Краснодарского края, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
3.2. Оказывает методическую помощь по вопросам организации обучения по охране труда исполнительным органам государственной власти Краснодарского края, органам местного самоуправления, аккредитованным организациям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и работодателям.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
3.3. Ведет краевой банк данных аккредитованных организаций оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
3.4. Совместно с исполнительным органом государственной власти Краснодарского края в сфере образования может участвовать (по согласованию) в проведении проверок соблюдения обучающими организациями лицензионных и нормативных требований, регламентирующих порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
(п. 3.4 в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
3.5. Осуществляет согласование программ обучения по охране труда, учебных планов, проверку документов по составу комиссий по проверке знаний требований охраны труда, преподавательскому составу (далее - комплект документов) обучающих организаций.
3.6. Определяет порядок, формы и сроки представления обучающими организациями необходимой отчетной информации.
3.7. Обеспечивает взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти расположенных на территории Краснодарского края, краевыми объединениями работодателей, краевыми объединениями профсоюзов по вопросам, связанным с организацией и проведением обучения по охране труда.
3.8. Обеспечивает участие своих специалистов в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.
3.9. Направляет соответствующую информацию в Министерство образования и науки Краснодарского края, ("Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации") для решения вопроса о приостановлении действия лицензии (аккредитации), в случае обнаружения недостоверных или искаженных данных в документах, предоставленных для получения лицензии (аккредитации), несоблюдения обучающей организацией установленного порядка и лицензионных требований к организации и проведению обучения по охране труда.
(в ред. Приказов Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541, от 16.01.2015 N 19)
3.10. Проводит анализ и обобщение информации о результатах функционирования системы обучения работников по охране труда в Краснодарском крае, разрабатывает предложения по ее совершенствованию.
3.11. Организует рассмотрение на краевой межведомственной комиссии по охране труда вопроса об установлении обучающей организации статуса базового (отраслевого) центра охраны труда Краснодарского края, по представлению исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.
(п. 3.11 в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
4. Обучающие организации:
4.1. До начала проведения обучения и представляют на согласование комплект документов, подтверждающих соответствие организации обучения нормативным требованиям, регламентирующим порядок проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
4.2. Организуют процесс обучения в соответствии с утвержденными программами и учебными планами, обеспечивают внедрение в учебный процесс современных методов и средств обучения, повышающих эффективность и качество обучения.
4.3. В состав комиссии по проверке знаний требований охраны включают специалиста департамента труда и занятости населения Краснодарского края и (или) специалиста по направлению "охрана труда" государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения" в соответствующем муниципальном образовании, а также, по согласованию, государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, технического инспектора труда профсоюза.
(п. 4.3 в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
4.4. Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда и преподаватели обучающих организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти или базовом учебном центре охраны труда Краснодарского края.
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541)
4.5. Представляют в департамент труда и занятости населения Краснодарского края необходимую отчетность и информацию по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
5. Работодатели:
5.1. Обеспечивают обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Краснодарского края;
5.2. При проведении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов непосредственно в организации представляют в департамент труда и занятости населения Краснодарского края информацию в соответствии с подпунктами 4.1, 4.3 и 4.4 настоящего Порядка.
7. Исполнительные органы государственной власти Краснодарского края вправе вносить предложения в краевую межведомственную комиссию по охране труда об установлении обучающей организации статуса отраслевого центра охраны труда Краснодарского края.
(пункт в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
7.1. Обеспечивают обучение и проверку знаний требований охраны труда специалистов по охране труда исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления и специалистов по охране труда подведомственных организаций в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Краснодарского края (в том числе при возложении на специалиста обязанностей по охране труда дополнительно к основным);
(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.01.2015 N 19)
7.2. Принимают меры по пропаганде охраны труда, организации обучения по охране труда работников организаций курируемых отраслей и территорий.
8. Краевые территориальные и отраслевые объединения профсоюзов содействуют обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов организаций края.
8. Исключен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 21.06.2011 N 541.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ
