ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 3 июня 1998 года N 133-КЗ
Об охране труда
(с изменениями на 7 декабря 2022 года)
(в ред. Законов Краснодарского края от 07.08.2000 N 311-КЗ, от 06.04.2006 N 1011-КЗ, от 29.12.2007 N 1349-КЗ, от 07.07.2009 N 1784-КЗ, от 06.04.2011 N 2209-КЗ, от 02.03.2012 N 2444-КЗ, от 03.12.2013 N 2834-КЗ, от 06.03.2014 N 2911-КЗ, от 23.07.2014 N 3017-КЗ, от 06.02.2015 N 3120-КЗ, от 05.04.2022 N 4665-КЗ, от 07.12.2022 N 4791-КЗ)
Принят
Законодательным Собранием
Краснодарского края
26 мая 1998 года
Настоящий закон обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда на территории Краснодарского края между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и подчиненности и направлен на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.
(в ред. Законов Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ, от 06.02.2015 N 3120-КЗ)
Правовым основанием настоящего закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
(в ред. Законов Краснодарского края от 07.08.2000 N 311-КЗ, от 06.04.2006 N 1011-КЗ, от 29.12.2007 N 1349-КЗ)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ)
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
2) условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
3) вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника;
(п. 3 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
4) опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника;
(п. 4 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
4(1)) опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности;
(п. 4(1) введен Законом Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
5) безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
6) рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(п. 6 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
7) средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения;
(п. 7 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
7(1)) средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;
(п. 7(1) введен Законом Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
8) утратил силу. - Закон Краснодарского края от 23.07.2014 N 3017-КЗ;
8(1)) система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей;
(п. 8(1) введен Законом Краснодарского края от 23.07.2014 N 3017-КЗ)
9) производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
10) требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда;
(п. 10 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
11) государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;
12) утратил силу. - Закон Краснодарского края от 23.07.2014 N 3017-КЗ;
12(1)) специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(п. 12(1) введен Законом Краснодарского края от 23.07.2014 N 3017-КЗ)
13) профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья;
(п. 13 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
14) управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков;
(п. 14 в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
15) мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае - систематический сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления происходящих в этой сфере изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественности и иных заинтересованных организаций.
(п. 15 введен Законом Краснодарского края от 03.12.2013 N 2834-КЗ)
Статья 1(1). Основные принципы обеспечения безопасности труда
(введена Законом Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)
Основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
предупреждение и профилактика опасностей;
минимизация повреждения здоровья работников.
Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
Приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 2. Законодательство Краснодарского края об охране труда и сфера его действия
(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ)
Законодательство Краснодарского края об охране труда состоит из настоящего Закона и издаваемых в соответствии с ним нормативных правовых актов Краснодарского края.
Гарантии права работников на здоровье и безопасные условия труда, определенные коллективными договорами, соглашениями и иными нормативными актами в отраслях и организациях на территории Краснодарского края, не могут быть ниже гарантий, предусмотренных законами Российской Федерации и настоящим Законом.
Положения настоящего Закона распространяются на:
работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);
