Координатором государственной программы является департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - координатор государственной программы).
Мероприятия государственной программы выполняются в рамках полномочий, определенных в статье 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законе Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ "Об охране труда" и Законе Краснодарского края от 28 июня 2007 года N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", административных регламентов предоставления государственных услуг и других нормативных документов, регулирующих механизм их реализации.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.03.2014 N 201)
Формирование и финансовое обеспечение выполнения государственных заданий осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 декабря 2010 года N 1093 "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания в отношении государственных учреждений Краснодарского края".
Координатор государственной программы:
обеспечивает разработку государственной программы;
формирует структуру государственной программы;
осуществляет текущее управление реализацией государственной программы, обеспечивает координацию деятельности государственных заказчиков и исполнителей мероприятий государственной программы, а также осуществляет контроль целевого и эффективного использования бюджетных средств, выделенных на ее реализацию;
принимает решение о внесении в установленном порядке изменений в государственную программу и несет ответственность за достижение целевых показателей государственной программы;
осуществляет мониторинг и анализ отчетов исполнителей отдельных мероприятий государственной программы;
представляет в министерство экономики Краснодарского края сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации государственной программы;
проводит оценку эффективности государственной программы;
готовит годовой отчет о ходе реализации государственной программы;
организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач государственной программы;
осуществляет контроль за выполнением сетевых планов-графиков и ходом реализации государственной программы в целом;
представляет в министерство экономики Краснодарского края в месячный срок со дня доведения до главного распорядителя средств краевого бюджета лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования государственной программы утвержденный сводный сетевой план-график реализации программных мероприятий и в сроки, установленные для ежеквартальной отчетности об объемах и источниках финансирования, сведения о выполнении сводного сетевого плана-графика;
осуществляет иные полномочия, установленные государственной программой.
При реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" существуют следующие риски:
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
реализация не в полном объеме такого мероприятия как организация проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы экономики Краснодарского края по причине недостаточного бюджетного финансирования исполнителей;
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
недостижение ожидаемых результатов снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более по причине увеличения объемов производства и, соответственно, профессиональных рисков в наиболее травмоопасных отраслях экономики края - строительстве и сельском хозяйстве, а также темпов уменьшения численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников по причине увеличения количества рабочих мест, на которых выявлены вредные факторы в результате проведения специальной оценки условий труда, и (или) недостаточного финансирования работодателями мероприятий по приведению в соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.12.2014 N 1452)
Методика оценки эффективности реализации государственной программы основывается на принципе сопоставления фактически достигнутых значений целевых показателей с их плановыми значениями по результатам отчетного года.
В этих целях департамент труда и занятости населения Краснодарского края:
утверждает государственное задание по численности участников мероприятий государственной программы;
ежемесячно запрашивает и получает от государственных заказчиков и исполнителей мероприятий государственной программы и министерства финансов Краснодарского края информацию по вопросам проведения мероприятий государственной программы и освоения выделенных финансовых средств;
организует и проводит совещания, семинары и конференции с привлечением специалистов государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях;