МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 июля 2023 года N 50-НПА

О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"

     Зарегистрировано в Правительстве Калининградской области 6 июля 2023 г. N ГР/607/2023

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" (с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 3 мая 2018 года N 246, от 11 января 2019 года N 9, от 13 февраля 2019 года N 110, от 20 декабря 2019 года N 1098, от 23 января 2020 года N 41, от 8 мая 2020 года N 268, от 25 декабря 2020 года N 1070, от 4 марта 2021 года N 16, от 2 апреля 2021 года N 22, от 16 декабря 2021 года N 106-НПА, от 20 сентября 2022 года N 67-НПА и от 29 декабря 2022 года N 95-НПА) изменения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики Калининградской области Е.Н. Павлову.

3. Приказ подлежит государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Действие подпункта 2 пункта 1, подпункта 2 пункта 2, подпункта 2 пункта 3 приложения к настоящему приказу распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.

Исполняющая обязанности
министра социальной политики
Калининградской области
Е.Н. Павлова

Приложение
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 6 июля 2023 г. N 50-НПА

Изменения, которые вносятся в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"

1. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации", утвержденном указанным приказом:

1) в абзаце втором пункта 1.8 слова "авансирование", "и" исключить;

2) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказами:

- Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

- Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

- Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Должностной оклад начальника отделения устанавливается в размере 23512 рублей.";

3) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.";

4) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждения может оказываться материальная помощь в размере не более двух окладов (должностного оклада) в год в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск за счет бюджетных средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, и по заявлению работника.";

5) в пункте 6.2 слово "единовременная" исключить;

6) пункт 6.3 признать утратившим силу;

7) пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"Кроме материальной помощи, указанной в пункте 6.1 настоящего положения, при наличии экономии средств на оплату труда может оказываться материальная помощь на основании заявления работника в следующих случаях:

- смерти близких родственников (родителей, детей, супругов) - при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- болезни работника или членов его семьи - при представлении соответствующих справок или иных подтверждающих документов;