МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2020 года N 1070


О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"

В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22.01.2018 N 34 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 03.05.2018 N 246, от 11.01.2019 N 9, от 13.02.2019 N 110, от 20.12.2019 N 1098, от 23.01.2020 N 41, от 08.05.2020 N 268) следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации":

1) пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) пункт 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.2. Единовременная материальная помощь работникам, принятым на работу, а также работникам, оформившим отпуск по уходу за ребенком или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в текущем календарном году, выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.

Работникам Учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.";

3) в заголовке приложения N 1 слова "по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера" заменить словами "по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации";

4) в заголовке приложения N 2 слова "по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала" заменить словами "по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации".

1.2. В приложении N 2 "Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность агентства по подбору персонала":

1) пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

2) в разделе V:

- добавить в название раздела слова "и главных бухгалтеров";

- пункты 5.3 и 5.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.3. Должностные оклады первого заместителя устанавливаются руководителем Учреждения на 10 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения, должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются руководителем Учреждения на 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

5.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Министерством социальной политики Калининградской области в кратности 4 в трудовом договоре (эффективном контракте), первого заместителя руководителя - кратным 3,8, заместителей руководителя, главного бухгалтера - кратным 3,7.";

- в пункте 5.5 раздела V после слов "заместителей директора Учреждения", "заместителя директора", "заместителей директора" добавить слова ", главного бухгалтера";

- в пункте 5.6 раздела V после слов "их заместителей" добавить слова "и главного бухгалтера";

- в пункте 5.7 раздела V после слов "его заместителям" добавить слова ", главному бухгалтеру";

- в пункте 5.12 раздела V после слов "заместителям директора", "заместителям руководителя" добавить слова ", главному бухгалтеру";

3) пункт 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.2. Единовременная материальная помощь работникам, принятым на работу, а также работникам, оформившим отпуск по уходу за ребенком или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в текущем календарном году, выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.

Работникам Учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.";

4) в 1-м абзаце приложения N 1 после слов "заместители руководителя Учреждения," добавить слова "главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера,";

5) в заголовке приложения N 2 слова "по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала" заменить словами "по виду экономической деятельности "Деятельность агентства по подбору персонала".

1.3. В приложении N 3 "Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области права":

1) пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

2) пункт 4.16 раздела IV:

- добавить абзацы 4-6 следующего содержания:

"Премия по итогам работы за год не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- работникам, уволенным в течение года по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ).";

- абзац 4 считать абзацем 7 соответственно;

3) в пункт 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.2. Единовременная материальная помощь работникам, принятым на работу, а также работникам, оформившим отпуск по уходу за ребенком или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в текущем календарном году, выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.

Работникам Учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу в течение 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер

Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 25 декабря 2020 г. N 1070

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами:

- Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н):

- Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2017 N 233н):

- Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 N 417н):