МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2019 года N 1098


О внесении изменений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"

В соответствии со статьей 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 22.01.2018 N 34 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 03.05.2018 N 246, от 11.01.2019 N 9, от 13.02.2019 N 110) следующие изменения:

1) в приложения N 1, 2, 3:

- добавить пункт 1.10 раздела I следующего содержания:

"1.10. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, находится Учреждение.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на численность работников Учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится Учреждение, ежегодно определяется приказом Министерства на очередной финансовый год и доводится до Учреждения.";

- добавить пункт 2.12 раздела II следующего содержания:

"2.12. В составе заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда (минимальную заработную плату), не учитывается оплата труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ (Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 N 17-П).";

- пункт 3.5.4 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.5.4. Оплата за работу в выходной день и нерабочий праздничный день наряду с должностным окладом в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы включает все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплатой труда, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ (Постановление Конституционного суда РФ от 28.06.2018 N 26-П).

Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- в пункте 3.5.5 раздела III число "537" заменить числом "573";

- в пункте 5.11 слова "оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада" заменить словами "оплачиваемого отпуска и по заявлению работника в размере не более двух должностных окладов";

- пункт 6.2 раздела VI считать пунктом 6.4 и дополнить словами "Данная выплата является выплатой социального характера.", пункты 6.3, 6.4 считать пунктами 6.2, 6.3;

2) приложение N 1 (Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"):

- в заголовок добавить слова "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации";

- пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;

- добавить абзац 5 следующего содержания:

"- Должностной оклад начальника отделения устанавливается в размере 16765 рублей.";

- в строке "2-й квалификационный уровень" "ПКГ второго уровня" таблицы "Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням" раздела II число "0,15" заменить числом "0,16";

- в заголовке приложения N 2 слова "по стимулирующим выплатам за выплаты" заменить словами "по выплатам стимулирующего характера";

3) приложение N 2 (Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность агентства по подбору персонала"):

- в пункте 1.6 раздела I слова "приложение N 2" заменить словами "приложение N 1";

- пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Приказу;

- в заголовке приложения N 2 слова "по стимулирующим выплатам за выплаты" заменить словами "по выплатам стимулирующего характера";

4) приложение N 3 ("Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области права"):

- пункт 2.2 раздела II изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

- в пункте 5.12 раздела V слова "приложение N 3" заменить словами "приложение N 2".

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Настоящий Приказ вступает в силу в течение 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением абзаца 4 подпункта 2 пункта 1 к настоящему Приказу, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 16 декабря 2019 года.

И.о. министра социальной политики
Калининградской области
С.И. Запанкова

Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 20 декабря 2019 г. N 1098

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами:

- Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н):

- Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2017 N 233н):

- Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 N 417н):

- должностной оклад начальника отделения устанавливается в размере 17436 рублей."

И.о. министра социальной политики
Калининградской области
С.И. Запанкова

Приложение N 2
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 20 декабря 2019 г. N 1098

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами:

- Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.12.2008 N 718н):