Об организации учета временных рабочих мест для учащейся молодежи (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

Перечень основных нормативных, правовых актов, регулирующих процессы создания, сохранения и сокращения временных рабочих мест для учащейся молодежи (ВРМУМ):

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- Закон города Москвы от 1 октября 2008 года N 46 "О занятости населения в городе Москве";

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ";

- постановление Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года N 458 "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан;

- постановление Правительства Москвы от 22 января 2008 года N 58-ПП "Об основных мерах развития системы временных рабочих мест для учащейся молодежи";

- постановление Правительства Москвы от 23 июня 2009 года N 579-ПП "Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации о потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей) в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области труда и занятости населения и Порядка формирования московского информационного банка данных получателей государственных услуг в сфере занятости населения и специализированных банков получателей государственных услуг, обмена сведениями между ними";

- приказ Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007 года N 449 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 года N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";

- письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 мая 2009 года N 23-3/10/2-4032 "О реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";

- постановление Правительства Москвы от 3 ноября 2009 года N 1199-ПП "О Программных мероприятиях по содействию занятости населения города Москвы на 2009 год".

В данной методике используется следующее определение понятия ВРМУМ:

временное рабочее место для учащейся молодежи - рабочее место, организованное или вновь созданное в соответствии с договором на организацию временного трудоустройства граждан из числа учащихся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 14 до 27 лет, в свободное от учебы время (с учетом статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, достигших 14-летнего возраста).

Укрупненная структурная модель показателей и индикаторов, характеризующая ВРМУМ, и позволяющая классифицировать показатели и индикаторы по их назначению, представлена на рисунке 1.

     
Рисунок 1. Укрупненная структурная модель показателей и индикаторов, характеризующих ВРМУМ

Для характеристики процессов создания, сохранения и сокращения ВРМУМ используется перечень показателей и индикаторов, входящий в каждый из трех тематических разделов модели показателей и индикаторов, характеризующих ВРМУМ. Ряд показателей, где необходима трактовка его понимания в отношении ВРМУМ, приведены с указанием нормативно-правовых актов и пояснений о критериях отбора ВРМУМ среди рабочих мест, создаваемых предприятиями.

1) Информация, характеризующая предприятие, создающее ВРМУМ

1.1) Полное наименование;

1.2) Форма собственности;

1.3) Организационно-правовая форма по Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм (ОКОПФ);

1.4) Индивидуальный налоговый номер;

1.5) Основной государственный регистрационный номер;

1.6) Основной вид деятельности (в соответствии с ОКВЭД);

1.7) Контактная информация предприятия;