ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2009 года N 619-п


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края

(с изменениями на 21 мая 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 29.07.2010 N 421-п, от 22.03.2011 N 140-п, от 12.05.2011 N 261-п, от 20.09.2011 N 544-п, от 28.09.2012 N 485-п, от 16.04.2013 N 141-п, от 18.06.2013 N 306-п, от 24.09.2013 N 468-п, от 30.09.2013 N 493-п, от 28.01.2014 N 18-п, от 30.09.2014 N 449-п, от 30.06.2015 N 334-п, от 15.11.2016 N 583-п, от 17.01.2017 N 28-п, от 14.12.2017 N 765-п, от 27.09.2019 N 501-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 547-п, от 13.09.2022 N 767-п, от 04.04.2023 N 251-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 10.10.2023 N 793-п, от 26.12.2023 N 1054-п, от 21.05.2024 N 388-п)

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 493-п)

1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (прилагается).

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 22.03.2011 N 140-п)

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 декабря 2009 г. N 619-п

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 29.07.2010 N 421-п, от 22.03.2011 N 140-п, от 12.05.2011 N 261-п, от 20.09.2011 N 544-п, от 28.09.2012 N 485-п, от 16.04.2013 N 141-п, от 18.06.2013 N 306-п, от 24.09.2013 N 468-п, от 30.09.2013 N 493-п, от 28.01.2014 N 18-п, от 30.09.2014 N 449-п, от 30.06.2015 N 334-п, от 15.11.2016 N 583-п, от 17.01.2017 N 28-п, от 14.12.2017 N 765-п, от 27.09.2019 N 501-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 547-п, от 13.09.2022 N 767-п, от 04.04.2023 N 251-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 10.10.2023 N 793-п, от 26.12.2023 N 1054-п, от 21.05.2024 N 388-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (далее - Закон края), определяет условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения).

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 493-п)

1.2. Настоящее Положение применяется при оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" и "Образование".

1.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 21.05.2024 N 388-п.

2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 21.05.2024 N 388-п)

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - минимальный оклад) работников учреждений определяются по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и по отдельным должностям, не включенным в ПКГ, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Перечень должностей (профессий) работников учреждений и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - должностной оклад) работникам учреждений устанавливаются выше минимальных окладов, определяются приказом министерства здравоохранения Красноярского края.

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 21.05.2024 N 388-п)

2.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 21.06.2022 N 547-п.

2.3. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, включенных в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н (далее - Номенклатура должностей), а также педагогических работников увеличиваются при наличии квалификационной категории в следующих размерах:

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 10.10.2023 N 793-п, от 21.05.2024 N 388-п)

2.3.1. Для руководителей учреждений, их заместителей:

1) учреждений I группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 3200 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 6400 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 19500 рублей;

2) учреждений II группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 2600 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 5200 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 16000 рублей;

3) учреждений III группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 2200 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 4400 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 13500 рублей;

4) учреждений IV группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 1500 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 3000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 9000 рублей.

2.3.2. Для руководителей филиалов учреждений с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

при наличии второй квалификационной категории - на 1300 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 2500 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 7500 рублей.

2.3.3. Для врачей, провизоров, руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

при наличии второй квалификационной категории - на 1000 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 2000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 5700 рублей.

2.3.4. Для главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера):

при наличии второй квалификационной категории - на 850 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 1800 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 2800 рублей.

2.3.5. Для средних медицинских и фармацевтических работников: