ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2013 года N 493-п


О внесении изменений в постановление Правительства
 Красноярского края об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения Красноярского
 края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения
 об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
 и казенных учреждений, подведомственных министерству
здравоохранения Красноярского края»

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»

постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» (далее - Положение) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»

постановляю:»;

пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:

«Настоящее примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (далее - Закон края), определяет условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения)»;

приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Признать утратившими силу пункты 1, 2 постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2012 № 485-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края».

3. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518 «О внесении изменений в Закон края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений» и признании утратившими силу отдельных законов края»  и применяется  к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
 В.П. Томенко

Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2013 № 493-п

Приложение № 1
к примерному положению об оплате труда
 работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных министерству
 здравоохранения Красноярского края

     
     Минимальные размеры
 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
 работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
Красноярского края, по профессиональным квалификационным
группам и по отдельным должностям, не включенным в
профессиональные квалификационные группы

1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»:

2. ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

* Для должностей: инструктор по лечебной физкультуре, медицинский  статистик, медицинская сестра  стерилизационной - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 280 рублей.

** Для должностей: медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 586 рублей.     

3. ПКГ «Врачи и провизоры»:

* Для должностей: врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационара больничного учреждения, диспансера и родильного дома, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи, врач-трансфузиолог отделения гравитационной хирургии крови, врач-эндоскопист - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере  5 134 рубля.

4. ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»:

* Для должностей: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 511рублей.

** Для должности: заведующий отделением хирургического  профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 944 рубля.

5. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

6. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

7. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

8. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

9. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»: