ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июня 2022 года N 547-п


О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

в разделе 2:

пункт 2.2 признать утратившим силу;

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Минимальные оклады медицинских и фармацевтических работников, включенных в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н (далее - Номенклатура должностей), а также педагогических работников увеличиваются при наличии квалификационной категории в следующих размерах:

2.3.1. Для руководителей учреждений, их заместителей:

1) учреждений I группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 3200 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 6400 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 19500 рублей;

2) учреждений II группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 2600 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 5200 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 16000 рублей;

3) учреждений III группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 2200 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 4400 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 13500 рублей;

4) учреждений IV группы по оплате труда руководителей:

при наличии второй квалификационной категории - на 1500 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 3000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 9000 рублей.

2.3.2. Для руководителей филиалов учреждений с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

при наличии второй квалификационной категории - на 1300 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 2500 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 7500 рублей.

2.3.3. Для врачей, провизоров, руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

при наличии второй квалификационной категории - на 1000 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 2000 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 5700 рублей.

2.3.4. Для главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера):

при наличии второй квалификационной категории - на 850 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 1800 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 2800 рублей.

2.3.5. Для средних медицинских и фармацевтических работников:

при наличии второй квалификационной категории - на 600 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 1300 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 2000 рублей.

2.3.6. Для педагогических работников и работников, занимающих должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, включенных в Номенклатуру должностей:

при наличии второй квалификационной категории - на 680 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - на 1360 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - на 3950 рублей.";

в разделе 4:

пункт 4.2.2.3 изложить в следующей редакции:

"4.2.2.3. Персональные выплаты за опыт работы и персональные выплаты за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.";

в абзаце втором пункта 4.2.4 слова "по согласованию с министерством здравоохранения Красноярского края" исключить;

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 3;

приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 4;

приложение N 6 изложить в редакции согласно приложению N 5.

2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 июля 2022 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 21 июня 2022 г. N 547-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Красноярского края