ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2013 года N 306-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского
края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об
оплате труда работников краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений, подведомственных министерству
здравоохранения Красноярского края»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»  

постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, изложить в новой редакции согласно приложению  №  1;

в Перечне типов учреждений, их структурных подразделений и должностей, за работу в которых устанавливается выплата за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«

»;

дополнить подпунктами 3.16.1, 3.16.2 следующего содержания:

«

»;

дополнить подпунктом 5.16 следующего содержания:

«

»;

Критерии оценки результативности и эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам краевых государственных бюджетных  учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению № 2;

Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных  учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, при предоставлении им выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию изложить  в новой редакции согласно приложению № 3.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Красноярского края от 29.07.2010 № 421-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края»;

пункт 1 постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2012 № 485-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края».

3. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 июля 2013 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П. Томенко

Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 18.06.2013 № 306-п

Приложение № 1
к примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края

     Минимальные размеры
 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
 работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
Красноярского края, по профессиональным квалификационным
группам и по отдельным должностям, не включенным в
профессиональные квалификационные группы  

1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»:

2. ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

* Для должностей инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинская сестра  стерилизационной минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3109 рублей.

** Для должностей медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3399 рублей.

3. ПКГ «Врачи и провизоры»:

* Для должностей врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационара больничного учреждения, диспансера и родильного дома, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи, врач-трансфузиолог отделения гравитационной хирургии крови, врач-эндоскопист минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4866 рублей.

4. ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»:

* Для должностей заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5224 рублей.

** Для должности заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей  минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5634 рублей.

5. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

6. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

7. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: