ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 года N 500
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12)
(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 13.02.2009 N 60, от 20.02.2009 N 69, от 12.03.2009 N 107, от 17.04.2009 N 225, от 19.08.2011 N 634, от 28.10.2011 N 878, от 27.02.2012 N 102, от 22.10.2012 N 743, от 10.09.2013 N 632, от 12.09.2014 N 631, от 15.06.2017 N 430, от 01.02.2018 N 64, от 25.10.2019 N 787, от 01.04.2021 N 240, от 15.12.2021 N 1167, от 23.11.2022 N 962, от 15.09.2023 N 838, от 17.10.2024 N 627)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 25.10.2019 N 787)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12).
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.12.2021 N 1167)
1.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Нижегородской области от 15.12.2021 N 1167.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Гнеушева А.Н.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.10.2024 N 627)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 25.10.2019 N 787)
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 31 октября 2008 года N 500
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОМУ ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ, СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО РАЗВИТИЯ И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, КРОМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" (КОД 84.12)
(далее - Положение)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 15.06.2017 N 430, от 01.02.2018 N 64, от 25.10.2019 N 787, от 01.04.2021 N 240, от 15.12.2021 N 1167, от 23.11.2022 N 962, от 15.09.2023 N 838, от 17.10.2024 N 627)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 25.10.2019 N 787)
Настоящее Положение распространяется на государственные учреждения по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12), подведомственные министерству социальной политики Нижегородской области (государственное казенное учреждение "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг", государственное бюджетное учреждение Нижегородской области "Дирекция по реализации социальных программ" и государственное бюджетное учреждение "Центр социального развития Нижегородской области").
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 15.12.2021 N 1167; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.10.2024 N 627)
Для государственного казенного учреждения настоящее Положение носит обязательный характер, для государственных бюджетных учреждений носит рекомендательный характер и является примерным.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 15.12.2021 N 1167)
Абзац исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 01.04.2021 N 240.
1.2. Система оплаты труда работников государственных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12) (далее - учреждение), устанавливается и изменяется с учетом:
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 01.04.2021 N 240, от 15.12.2021 N 1167)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 25.10.2019 N 787)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 25.10.2019 N 787)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области (далее - минимальные должностные оклады, минимальные ставки заработной платы);
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.
1.3. Минимальные должностные оклады, минимальные ставки заработной платы устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, занимающих должности служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.
1.4. Условия оплаты труда работников учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов) (далее - должностные оклады), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, с учетом мнения представительного органа работников и являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
1.6. Оплата труда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, а также по совместительству, производится в соответствии со статьями 93 и 285 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
1.8. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
1.9. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
1.10. Министерство социальной политики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечни должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу учреждения.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 01.04.2021 N 240)
2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:
- должностной оклад, ставку заработной платы;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера;
- выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.
