ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 июня 2008 года № 230

Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных,
автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о
порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных,
автономных и казенных учреждениях Нижегородской области

(с изменениями на 1 августа 2014 года)
(Наименование изложено в новой редакции приказом министерства социальной политики области от 01.08.2014 № 316)

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101;

приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 01.08.2014 № 316       

------------------------------------------------------------------------


     Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области "30" июля  2008 года № в реестре 01270-405-230       

__________________________________________________________________________________
Абзац 3,4 текста приказа, названия и тексты приложений к приказу после слов "государственных бюджетных"
дополнены  словом ", автономных" в соответствующем падеже на основании      

приказа министерства социальной политики Нижегородской области от 01.08.2014 № 316

__________________________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 3 Плана мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области на 2008 - 2009 годы, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2008 г. № 202-р "О плане мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области"       приказываю:

Утвердить:

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области согласно приложению № 1; (Абзац четвертый- в ред. приказа министерства социальной политики области от 16.03.2011 № 101- см. предыдущую редакцию)

разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области согласно приложению № 2. (Абзац пятый- в ред. приказа министерства социальной политики области от 16.03.2011 № 101- см. предыдущую редакцию)

Директор                                              А.Н.Морозов

 ________________________________
     Названия и тексты приложений к приказу после слов "государственных бюджетных" дополнены словами "и казенных" в соответствующем падеже приказом министерства социальной политики области от 16.03.2011 № 101

________________________________     

    Приложение № 1
     к приказу департамента
     социальной защиты населения,
     труда и занятости
     Нижегородской области
     от 18.06.2008 № 230

     

Перечень видов выплат стимулирующего характера
в государственных бюджетных, автономных и казенных
 учреждениях Нижегородской области

     1. Выплаты за интенсивность и высокие  результаты работы.

     2. Выплаты за качество выполняемых работ.

     3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

     4. Премиальные выплаты по итогам работы.

     

     Приложение № 2
     к приказу департамента
     социальной защиты населения,
     труда и занятости
     Нижегородской области
      от 18.06.2008 № 230

     
Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера
в государственных бюджетных, автономных и казенных
учреждениях Нижегородской области

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, согласно приложению № 1, в пределах фонда оплаты труда.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих государственных органов исполнительной власти Нижегородской области.

3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.