ЗАКОН
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 2 июля 2014 года N 88-З
Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области
(с изменениями на 7 февраля 2025 года)
(в ред. законов Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З, от 07.02.2025 N 13-З)
Принят
Законодательным Собранием
26 июня 2014 года
Статья 1. Предмет регулирования и сфера действия настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует отношения в сфере оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области (далее также - государственное учреждение области).
2. Действие настоящего Закона распространяется на работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение органов государственной власти Нижегородской области.
Статья 2. Правовое регулирование отношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области
Правовое регулирование отношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, другими законами Нижегородской области и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.
Статья 3. Полномочия Законодательного Собрания Нижегородской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области
К полномочиям Законодательного Собрания Нижегородской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области относится:
1) принятие законов Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области;
2) осуществление контроля за соблюдением и исполнением законов Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области;
3) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
Статья 4. Полномочия Правительства Нижегородской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области
К полномочиям Правительства Нижегородской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений области относится:
1) установление минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням, категориям должностей руководителей, специалистов и служащих;
2) установление минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессий рабочих;
2.1) установление систем оплаты труда работников государственных учреждений области;
(п. 2.1 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
2.2) утверждение положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области по видам экономической деятельности;
(п. 2.2 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
2.3) утверждение примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по видам экономической деятельности;
(п. 2.3 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
3) определение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, категориям работников;
4) определение повышающих коэффициентов по профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающих коэффициентов специфики деятельности государственного учреждения области;
5) определение повышающих коэффициентов по квалификационным разрядам профессиональных квалификационных групп профессий рабочих;
6) установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителям, специалистам, служащим и работникам по профессиям рабочих в государственных учреждениях области, подведомственных исполнительным органам Нижегородской области;
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
6.1) установление условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений области;
(п. 6.1 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
6.2) определение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений области;
(п. 6.2 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
6.3) утверждение порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
(п. 6.3 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
7) установление дополнительного вознаграждения отдельным категориям работников государственных учреждений области, подведомственных исполнительным органам Нижегородской области, работающим в сельской местности;
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
8) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
Статья 5. Полномочия исполнительного органа Нижегородской области, осуществляющего функции по регулированию оплаты труда работников государственных учреждений области
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
К полномочиям исполнительного органа Нижегородской области, осуществляющего функции по регулированию оплаты труда работников государственных учреждений области, относится:
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
1) определение перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
2) разработка методических рекомендаций по вопросам оплаты труда.
Статья 6. Полномочия исполнительных органов Нижегородской области в сфере оплаты труда работников подведомственных им государственных учреждений области
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
К полномочиям исполнительных органов Нижегородской области в сфере оплаты труда работников подведомственных им государственных учреждений области относится:
(в ред. Закона Нижегородской области от 07.02.2025 N 13-З)
1) определение перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;
1.1) определение перечня отдельных категорий работников государственных учреждений области, работающих в сельской местности;
(п. 1.1 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
2) установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров подведомственных им государственных учреждений области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений области в размере, не превышающем размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений области, установленного Правительством Нижегородской области;
(п. 2 в ред. Закона Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
3) установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им государственных учреждений области, а также перечня должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу;
(в ред. Закона Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
4) определение предельного объема бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области на очередной финансовый год;
5) определение показателей и критериев эффективности работы подведомственных государственных учреждений области;
5.1) размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных государственных учреждений области на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
(п. 5.1 введен Законом Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
6) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
Статья 7. Системы оплаты труда работников государственных учреждений области
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.
2. Оплата труда работников государственных учреждений области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности и с учетом специфики деятельности государственных учреждений области.
(в ред. Закона Нижегородской области от 02.04.2019 N 24-З)
Статья 8. Принципы отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений области
Отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений области основывается на следующих принципах:
1) соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников государственных учреждений области, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
