ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2021 года № 1167

О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500



Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12)".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.


     И.о.Губернатора                                   П.В.Банников


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 15 декабря 2021 г. № 1167

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства
Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников государственных бюджетных учреждений
по основному виду экономической деятельности
"Государственное регулирование деятельности в области
здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме социального
обеспечения"
(код 84.12)


1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений по основному виду экономической
деятельности "Государственное регулирование деятельности
в области здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме
социального обеспечения" (код 84.12)
".

     2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12).".

3. Пункт 1 постановления признать утратившим силу.

4. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12), утвержденном постановлением:

4.1. Наименование Примерного положения изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных
учреждений по основному виду экономической деятельности
"Государственное регулирование деятельности
в области здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)
".

4.2. В разделе 1 "Общие положения":

1) пункт 1.1 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Настоящее Положение распространяется на государственные учреждения по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12), подведомственные министерству социальной политики Нижегородской области (государственное казенное учреждение "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг", государственное бюджетное учреждение Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ" и государственное бюджетное учреждение "Центр социального развития Нижегородской области").

Для государственного казенного учреждения настоящее Положение носит обязательный характер, для государственных бюджетных учреждений носит рекомендательный характер и является примерным.";

2) в пункте 1.2 слово "бюджетных" исключить.

4.3. Пункт 4.1 раздела 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения в размере 28,5 должностного оклада (ставки заработной платы) по должностям служащих (профессиям рабочих), предусмотренным штатным расписанием учреждения. Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций казенного учреждения в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.

Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в размере 28,5 должностного оклада (ставки заработной платы) по должностям служащих (профессиям рабочих), предусмотренным штатным расписанием учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

4.4. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений по основному
виду экономической деятельности "Государственное
регулирование деятельности в области
здравоохранения, образования,
социально-культурного развития и других
социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)



Размеры должностных окладов (ставок заработной платы)
работников государственных учреждений по основному
виду экономической деятельности "Государственное
регулирование деятельности в области здравоохранения,
образования, социально-культурного развития и других
социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н

Наименование должности, категория

Повышающий коэффициент

Должностной оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ)
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Минимальный должностной оклад - 5 747 руб.

1

Делопроизводитель

1,17

6 724

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Минимальный должностной оклад - 6 247 руб.

1

Администратор

1,23

7 684

2

Заведующий хозяйством

1,31

8 184

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

1

Бухгалтер,

1,4413

10 804

документовед,

инженер,

инженер-программист (программист),

экономист,

эксперт,

юрисконсульт

специалист по кадрам

2

II внутридолжностной категории:

1,5808

11 850

бухгалтер,

документовед,

инженер

инженер-программист (программист),

экономист,

эксперт,

юрисконсульт

3

I внутридолжностной категории:

1,7667

13 243

бухгалтер,

документовед,

инженер,

инженер-программист (программист),

экономист,

эксперт,

юрисконсульт

4

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

2,0988

15 733

Должности, не отнесенные к ПКГ

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Минимальный должностной оклад - 14 935 руб.

1

Начальник отдела (по направлениям)

1,2647

18 888


Таблица 2

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Повышающий коэффициент

Должностной оклад, руб.

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2018 г. № 163н
Минимальный должностной оклад - 6 247 руб.

3

Оператор контактного центра

1,23

7 684

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по защите информации в автоматизированных системах", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 г. № 522н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Специалист по защите информации

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по информационным ресурсам", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 629н Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Менеджер информационных ресурсов

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. № 352н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Специалист по социальной реабилитации

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по работе с семьей", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 683н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Специалист по работе с семьей

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в области воспитания", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 682н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Тьютор

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. № 274н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

6

Специалист по охране труда

1,5808

11 850

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Психолог в социальной сфере", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 г. № 10н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

7

Психолог в социальной сфере

1,5949

11 955

Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по работе с семьей", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 683н
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб.

7

Специалист по работе с семьей

1,5949

11 955

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»