ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2021 года № 1167
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12)".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
И.о.Губернатора П.В.Банников
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства
Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников государственных бюджетных учреждений
по основному виду экономической деятельности
"Государственное регулирование деятельности в области
здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)
1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений по основному виду экономической
деятельности "Государственное регулирование деятельности
в области здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме
социального обеспечения" (код 84.12)".
2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12).".
3. Пункт 1 постановления признать утратившим силу.
4. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12), утвержденном постановлением:
4.1. Наименование Примерного положения изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников государственных
учреждений по основному виду экономической деятельности
"Государственное регулирование деятельности
в области здравоохранения, образования, социально-культурного
развития и других социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)".
4.2. В разделе 1 "Общие положения":
1) пункт 1.1 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Настоящее Положение распространяется на государственные учреждения по основному виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12), подведомственные министерству социальной политики Нижегородской области (государственное казенное учреждение "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг", государственное бюджетное учреждение Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ" и государственное бюджетное учреждение "Центр социального развития Нижегородской области").
Для государственного казенного учреждения настоящее Положение носит обязательный характер, для государственных бюджетных учреждений носит рекомендательный характер и является примерным.";
2) в пункте 1.2 слово "бюджетных" исключить.
4.3. Пункт 4.1 раздела 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения в размере 28,5 должностного оклада (ставки заработной платы) по должностям служащих (профессиям рабочих), предусмотренным штатным расписанием учреждения. Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций казенного учреждения в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.
Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в размере 28,5 должностного оклада (ставки заработной платы) по должностям служащих (профессиям рабочих), предусмотренным штатным расписанием учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
4.4. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:
"ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений по основному
виду экономической деятельности "Государственное
регулирование деятельности в области
здравоохранения, образования,
социально-культурного развития и других
социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)
Размеры должностных окладов (ставок заработной платы)
работников государственных учреждений по основному
виду экономической деятельности "Государственное
регулирование деятельности в области здравоохранения,
образования, социально-культурного развития и других
социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)
Таблица 1
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н | Наименование должности, категория | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) | |||
Минимальный должностной оклад - 5 747 руб. | |||
1 | Делопроизводитель | 1,17 | 6 724 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
Минимальный должностной оклад - 6 247 руб. | |||
1 | Администратор | 1,23 | 7 684 |
2 | Заведующий хозяйством | 1,31 | 8 184 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
Минимальный должностной оклад - 7 496 руб. | |||
1 | Бухгалтер, | 1,4413 | 10 804 |
документовед, | |||
инженер, | |||
инженер-программист (программист), | |||
экономист, | |||
эксперт, | |||
юрисконсульт | |||
специалист по кадрам | |||
2 | II внутридолжностной категории: | 1,5808 | 11 850 |
бухгалтер, | |||
документовед, | |||
инженер | |||
инженер-программист (программист), | |||
экономист, | |||
эксперт, | |||
юрисконсульт | |||
3 | I внутридолжностной категории: | 1,7667 | 13 243 |
бухгалтер, | |||
документовед, | |||
инженер, | |||
инженер-программист (программист), | |||
экономист, | |||
эксперт, | |||
юрисконсульт | |||
4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 2,0988 | 15 733 |
Должности, не отнесенные к ПКГ | |||
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
Минимальный должностной оклад - 14 935 руб. | |||
1 | Начальник отдела (по направлениям) | 1,2647 | 18 888 |
Таблица 2
Квалификационный уровень | Наименование должностей | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2018 г. № 163н | |||
3 | Оператор контактного центра | 1,23 | 7 684 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по защите информации в автоматизированных системах", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 г. № 522н | |||
6 | Специалист по защите информации | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по информационным ресурсам", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 629н Минимальный должностной оклад - 7 496 руб. | |||
6 | Менеджер информационных ресурсов | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. № 352н | |||
6 | Специалист по социальной реабилитации | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по работе с семьей", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 683н | |||
6 | Специалист по работе с семьей | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в области воспитания", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 682н | |||
6 | Тьютор | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. № 274н | |||
6 | Специалист по охране труда | 1,5808 | 11 850 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Психолог в социальной сфере", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 г. № 10н | |||
7 | Психолог в социальной сфере | 1,5949 | 11 955 |
Должность в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по работе с семьей", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 683н | |||
7 | Специалист по работе с семьей | 1,5949 | 11 955 |