ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2019 года № 787
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 г. № 500 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников государственных бюджетных учреждений по
виду экономической деятельности "Государственное
регулирование деятельности в области здравоохранения,
образования, социально-культурного развития и
других социальных услуг, кроме социального
обеспечения" (код 84.12)".
1.2. Преамбулу, пункты 1, 2 постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Гнеушева А.Н.".
1.3. В пункте 3 слова "с 1 января 2009 года" заменить словами "с 1 января 2009 г.".
1.4. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ", утвержденном постановлением:
1.4.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных
учреждений по виду экономической деятельности
"Государственное регулирование деятельности в
области здравоохранения, образования, социально-
культурного развития и других социальных услуг,
кроме социального обеспечения" (код 84.12)".
1.4.2. В пункте 1.1:
слова "от 2 июля 2014 года" заменить словами "от 2 июля 2014 г.", слова "от 23 июля 2008 года" заменить словами "от 23 июля 2008 г.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Настоящее Положение распространяется на государственное бюджетное учреждение Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ" и носит рекомендательный характер.".
1.4.3. В пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения" (код 84.12) (далее - учреждение), устанавливается и изменяется с учетом:";
в подпунктах "г" и "д" слова "от 18 июня 2008 года" заменить словами "от 18 июня 2008 г.".
1.4.4. В пункте 2.1:
1) в подпункте 2.1.2:
слова "от 23 сентября 2008 года" заменить словами "от 23 сентября 2008 г.", слова "от 29 мая 2008 года" заменить словами "от 29 мая 2008 г.";
абзац второй исключить.
2) таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Квалификационный уровень | Наименование должности | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
1 | Бухгалтер, | 2,17 | 10 490 |
2 | II внутридолжностной категории: | 2,38 | 11 505 |
3 | I внутридолжностной категории: | 2,66 | 12 858 |
4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"* | 3,16 | 15 275 |
Должности, не включенные в ПКГ | |||
1 | Начальник отдела (по направлению) | 1,14 | 18 338 |
";
3) таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Квалификационный уровень/ | Наименование профессии | Повышающий коэффициент | Коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||||
1-й квалификационный уровень/1 разряд | Уборщик служебных помещений | 1,00 | 1,04 | 3 572 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||||
1-й квалификационный уровень/4 разряд | Водитель автомобиля | 1,00 | 2,54 | 9 964 |
";
4) дополнить подпунктами 2.1.6, 2.1.7 следующего содержания:
"2.1.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве социальной политики Нижегородской области.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы (оплаты труда) определяется путем деления объема бюджетных ассигнований на оплату труда на установленную штатную численность и на 12 (количество месяцев в году).
Министерством социальной политики Нижегородской области проводится сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в министерстве социальной политики Нижегородской области.
2.1.7. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются в соответствии с подпунктом 2.1.6 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ), с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.4.5. Абзац второй подпункта 2.2.2 пункта 2.2 дополнить словами ", подпунктом 2.1.6 пункта 2.1 настоящего Положения".
1.4.6. Абзац первый подпункта 2.3.1 дополнить словами ", в соответствии с подпунктом 2.1.6 пункта 2.1 настоящего Положения".
1.4.7. Дополнить подпунктом 3.3 следующего содержания:
"3.3. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).".
1.4.8. В пункте 3.7 Положения:
слова "от 30 января 2017 года" заменить словами "от 30 января 2017 г.";
слова "от 24 декабря 2007 года" заменить словами "от 24 декабря 2007 г.";
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются министерством социальной политики Нижегородской области с учетом необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности работы руководителя учреждения и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".
1.4.9. В пункте 3.8 слова "от 12 апреля 2013 года" заменить словами "от 12 апреля 2013 г.".
1.4.10. В абзаце третьем пункта 3.9 слова "от 27 декабря 2016 года" заменить словами "от 27 декабря 2016 г.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
И.о.Губернатора Е.Б.Люлин
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
