АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2019 года N 513
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма
(с изменениями на 27 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.10.2019 N 1151, от 24.09.2020 N 767, от 11.06.2021 N 494, от 25.10.2021 N 909, от 30.03.2022 N 301, от 08.06.2022 N 713, от 29.07.2022 N 951, от 08.08.2022 N 989, от 02.05.2023 N 514, от 27.09.2023 N 1187)
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить прилагаемые к настоящему Постановлению:
1) Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма;
2) Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма;
3) Порядок и условия оплаты труда младшего обслуживающего персонала, осуществляющего свою трудовую деятельность в муниципальных бюджетных учреждениях культуры "Верхнепышминский парк культуры и отдыха", "Верхнепышминский исторический музей", "Объединение сельских клубов "Луч", "Верхнепышминская централизованная библиотечная система".
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма, предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
3. Установить переходный период с 01.04.2019 по 30.06.2019 в части установления и выплаты ежемесячной премии в размере до двадцати пяти процентов к должностному окладу для руководителей структурных подразделений, специалистов, технических работников, водителей и младшего обслуживающего персонала муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу руководителя (начальника, председателя, директора), заместителя руководителя (начальника, председателя), главного бухгалтера муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.
4. С 01.07.2019 расчет размера ежемесячной премии определять в соответствии с Положениями.
5. Установить переходный период с 01.04.2019 по 31.12.2019 в части установления и выплаты ежемесячной персональной надбавки в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.
6. С 01.01.2020 расчет размера ежемесячной персональной надбавки определять в соответствии с Положениями.
7. Признать утратившими силу с 01.04.2019 следующие Постановления администрации городского округа Верхняя Пышма:
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 15.06.2017 N 401 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 27.09.2017 N 691, от 09.10.2018 N 906, от 25.12.2018 N 1193;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 18.01.2018 N 25 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 18.10.2018 N 938, от 14.12.2018 N 1148;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.01.2017 N 14 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.06.2017 N 416, от 11.10.2017 N 734, от 10.10.2018 N 911;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.12.2014 N 2336 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 13.02.2017 N 75, от 02.11.2017 N 799, от 29.10.2018 N 973;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 01.06.2011 N 894 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267, от 28.11.2011 N 2092, от 07.02.2013 N 195, от 19.12.2013 N 3218, от 18.10.2017 N 760, от 23.10.2018 N 949;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 03.08.2018 N 663 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" с изменениями, внесенными Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 20.11.2018 N 1052.
8. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2019.
9. Опубликовать настоящее Постановление на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.Верхняяпышма-право.рф) и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.
10. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам городского округа Верхняя Пышма Ряжкину М.С.
Глава
городского округа
И.В.СОЛОМИН
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 25 апреля 2019 г. N 513
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 02.05.2023 N 514, от 27.09.2023 N 1187)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма (далее - Положение), устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников следующих муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма (далее - МКУ):
- муниципальное казенное учреждение "Управление образования городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Комитет жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Административно-хозяйственное управление городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Архив городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление гражданской защиты городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства городского округа Верхняя Пышма".
1.2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
1.3. Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
1.4. Система оплаты труда в МКУ устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными МКУ с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Фонд оплаты труда работников МКУ формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма, утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с законодательством.
1.6. Положение включает в себя:
условия оплаты труда;
наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников.
1.7. Штатное расписание разрабатывается МКУ в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает все должности работников.
1.8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
1.9. При утверждении фонда оплаты труда МКУ предусматриваются следующие средства на выплаты в расчете на календарный год:
в размере 33 должностных оклада сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностному окладу руководителя (начальника, директора), заместителя руководителя (начальника), главного бухгалтера, начальника отдела;
в размере 24 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам руководителей структурных подразделений, специалистов и технических работников;
