АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2018 года N 1193


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования городского округа Верхняя Пышма", утвержденное Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 15.06.2017 N 401

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2019 N 513.
____________________________________________________________________

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования городского округа Верхняя Пышма", утвержденное Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 15.06.2017 N 401 (в редакции от 27.09.2017 N 691, от 09.10.2018 N 906) (далее - Положение), следующие изменения:

- пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Стимулирующая выплата за стаж работы, выслугу лет устанавливается работникам МКУ "УО ГО Верхняя Пышма" в целях укрепления кадрового состава.

Размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от оклада (должностного оклада):

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10%;

при стаже работы от 8 до 13 лет - 15%;

при стаже работы от 13 до 18 лет - 20%;

при стаже работы от 18 до 23 лет - 25%;

при стаже работы свыше 23 лет - 30%.

Стаж работы для работников МКУ "УО ГО Верхняя Пышма" исчисляется от общего количества лет, проработанных в муниципальных учреждениях, учредителем которых является администрация городского округа Верхняя Пышма.

Надбавка за стаж непрерывной работы начисляется на оклад (должностной оклад) без учета других доплат и надбавок.";

- пункт 6.4 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"В целях укрепления кадрового состава водителям автомобилей устанавливается стимулирующая выплата за стаж работы, выслугу лет в соответствии с пунктом 3.6 Положения.".

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Управление образования городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

4. Опубликовать настоящее Постановление на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф).

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Верхняя Пышма по социальным вопросам Выгодского П.Я.

Глава
городского округа
И.В.СОЛОМИН