АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2011 года N 894
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2019 N 513.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 октября 2018 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267, от 28.11.2011 N 2092, от 07.02.2013 N 195, от 19.12.2013 N 3218, от 18.10.2017 N 760, от 23.10.2018 N 949)
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы МО "Верхняя Пышма" от 21.06.2005 N 11/1 (ред. от 30.09.2010), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" и сохранения отраслевых особенностей администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" (прилагается).
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
3. Опубликовать настоящее Постановление в приложении к газете "Красное знамя", Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" разместить на официальном сайте администрации городского округа Верхняя Пышма в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 1 июня 2011 г. N 894
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АРХИВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267, от 28.11.2011 N 2092, от 07.02.2013 N 195, от 19.12.2013 N 3218, от 18.10.2017 N 760, от 23.10.2018 N 949)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы МО "Верхняя Пышма" от 21.06.2005 N 11/1 (ред. от 30.09.2010), нормативными правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма, и устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Архив городского округа Верхняя Пышма" (далее - Архив).
2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
4. Система оплаты труда в Архиве устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными Архивом с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
- положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации;
5. Фонд оплаты труда работников Архива формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма; утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.
6. Положение включает в себя:
- условия оплаты труда;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
- условия оплаты труда директора Архива.
7. Штатное расписание Архива разрабатывается в соответствии со структурой, согласованной главой администрации городского округа Верхняя Пышма, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает все должности работников.
8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
9. При утверждении фонда оплаты труда Архива предусматриваются следующие средства на выплаты в расчете на календарный год:
- в размере 20 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностному окладу директора;
- в размере 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам специалистов и технических работников.
10. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
11. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
12. Размер, порядок и условия оплаты труда работников Архива устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Система оплаты труда работников Архива устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня выплат компенсационного характера;
6) перечня выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) мнения представительного органа работников Архива.
2. При определении размера оплаты труда работников Архива учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, общий стаж работы, стаж работы по специальности, по занимаемой должности);
2) продолжительность рабочего времени работников Архива;
3) условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267)
4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с Приложением к настоящему Положению.
5. С учетом условий труда работникам Архива устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
6. Работникам Архива рекомендуется устанавливать стимулирующие и премиальные выплаты в соответствии с главой 3 и главой 4 настоящего Положения.
Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. В целях поощрения работников за выполненную работу в Архиве могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:
