В соответствии с постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 689-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2015 - 2022 годы" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 10.11.2014 N 841-рк, от 13.04.2015 N 234-рк, от 30.10.2015 N 805-рк, от 01.02.2016 N 26-рк, от 04.04.2016 N 132-рк, от 24.10.2016 N 330-рк, от 14.11.2016 N 369-рк, от 03.04.2017 N 105-рк, от 31.10.2017 N 238-рк, от 26.03.2018 N 73-рк, от 31.07.2018 N 232-рк, от 12.11.2018 N 304-рк, от 04.02.2019 N 11-рк, от 21.10.2019 N 207-рк) следующие изменения:
раздел 1 "Правовое обоснование формирования муниципальной программы" приложения к распоряжению после слов "постановлением Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 74 "О Положении о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени";" дополнить абзацем следующего содержания:
"постановлением Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13 "Об утверждении Порядка ведения кадрового резерва муниципальной службы города Тюмени и Порядка ведения резерва управленческих кадров города Тюмени";";
в разделе 1 "Правовое обоснование формирования муниципальной программы" приложения к распоряжению слова "постановлением Председателя Тюменской городской Думы от 21.12.2009 N 31 "О Порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе";" исключить;
строки 3 - 3.4 таблицы раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
абзац десятый подраздела "Обоснование динамики плановых значений показателей результативности реализации Программы" раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"В отношении Тюменской городской Думы в 2014 - 2018, 2020 - 2022 годах - потребность в обучении отсутствует, в 2019 году планируется обучение с учетом имеющейся потребности.".
Глава города Тюмени
Р.Н.КУХАРУК