АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 июля 2018 года N 232-рк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 29.09.2014 N 689-РК
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2021 на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 689-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2015 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 10.11.2014 N 841-рк, от 13.04.2015 N 234-рк, от 30.10.2015 N 805-рк, от 01.02.2016 N 26-рк, от 04.04.2016 N 132-рк, от 24.10.2016 N 330-рк, от 14.11.2016 N 369-рк, от 03.04.2017 N 105-рк, от 31.10.2017 N 238-рк, от 26.03.2018 N 73-рк) следующие изменения:
пункт 2 распоряжения исключить;
в абзаце седьмом пункта 2 раздела 2 "Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа" приложения к распоряжению слова "Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации муниципального служащего проводится не реже чем один раз в три года." исключить;
строки 3 - 3.4 таблицы раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
3 | Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города: | чел. | Ежеквартальный мониторинг показателей осуществляет АД с учетом данных ТГД, СП, ИК. | 0 | ||||||||
3.1 | АГТ | 198 | 254 | 200 | 196 | 200 | 200 | 200 | 200 | |||
3.2 | ТГД | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.3 | СП | 18 | 11 | 15 | 15 | 15 | 11 | 11 | 11 | |||
3.4 | ИК | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 |
абзац шестой подраздела "Обоснование динамики плановых значений показателей результативности реализации Программы" раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Значения показателей формируются с учетом потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих. Основаниями для направления муниципального служащего на обучение по программам дополнительного профессионального образования являются: решение представителя нанимателя (работодателя); назначение (перевод) муниципального служащего на руководящую должность муниципальной службы в порядке должностного роста; поступление гражданина на муниципальную службу впервые; рекомендации аттестационной комиссии.";
абзац девятый подраздела "Обоснование динамики плановых значений показателей результативности реализации Программы" раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Значение показателя в Избирательной комиссии в 2017, 2019 - 2020 годах планируется сохранить на уровне 2014 года, в 2015 - 2016, 2018 годах - потребность в обучении отсутствует.".
Временно исполняющий полномочия
Главы Администрации города
Р.Н.КУХАРУК
