Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 апреля 2016 года N 132-рк


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 29.09.2014 N 689-РК

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2021 на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк.
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 689-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2015 - 2019 годы" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 10.11.2014 N 841-рк, от 13.04.2015 N 234-рк, от 30.10.2015 N 805-рк, от 01.02.2016 N 26-рк) следующие изменения:

абзац первый раздела 1 "Правовое обоснование формирования муниципальной программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2015 - 2019 годы" (далее - Программа) разработана в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, в том числе:";

в разделе 6 "Финансовое обеспечение мероприятий Программы, источники финансирования" приложения к распоряжению цифры "89406,3", "4354,2" заменить цифрами "87213,9", "2161,8" соответственно;

приложение 1 к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

строку 7 таблицы, приведенной в приложении 2 к муниципальной программе, изложить в следующей редакции:

Объем бюджетных ассигнований, в т.ч. источники финансирования мероприятий муниципальной программы

Всего на выполнение мероприятий муниципальной программы требуется 87 213,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

Финансовые показатели

2015 (кассовые расходы)

2016

2017

2018

2019

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

средства бюджета города Тюмени:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

средства бюджета Тюменской области:

0

0

0

0

0

0

0

0

прочие источники:

0

0

0

0

0

0

0

0

Итого:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7


Глава Администрации города
А.В.МООР






Приложение
к распоряжению
от 04.04.2016 N 132-рк


Приложение 1
к муниципальной программе

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ НА 2015 - 2019 ГОДЫ"

N п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый социально-экономический эффект

Ответственный (Участники)

Срок реализации

Финансовые показатели, тыс. руб.

2015

2016

2017

2018

2019

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

2015 (кассовые расходы)

2016

2017

2018

2019

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

утверждено в бюджете г. Тюмени

план по программе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1. Мероприятия, разрабатываемые и реализуемые непосредственно Администрацией г. Тюмени

1.1. Мероприятия, реализуемые в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций

1.

Совершенствовать систему муниципальных правовых актов, организующих деятельность муниципальной службы

Цель Программы

АД (ТГД, СП)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

2.

Организовывать работу по замещению вакантных должностей муниципальной службы и управленческих должностей

Задача N 1, показатели NN 3, 4

АД (ТГД)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

3.

Обеспечивать деятельность конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва

Задача N 1, показатель N 3

АД (ТГД)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

4.

Обеспечивать деятельность комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию резерва управленческих кадров

Задача N 1, показатель N 4

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

5.

Проводить служебные проверки по вопросам нарушения муниципальными служащими порядка прохождения муниципальной службы (по мере необходимости)

Задача N 2, показатель N 7

АД (ТГД, СП)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

6.

Проводить актуализацию положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, с учетом целей и задач органов местного самоуправления, муниципального органа

Цель Программы

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

7.

Организовывать проведение круглых столов по актуальным вопросам порядка прохождения муниципальной службы

Задача N 2, показатели NN 6, 7

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

8.

Организовывать проведение аттестации муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатель N 6

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

9.

Организовывать проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатель N 6

ТГД

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

10.

Обеспечить функционирование информационной базы (в электронном виде и на бумажном носителе) для обмена опытом муниципальных служащих в целях обновления и освоения знаний по актуальным вопросам

Задача N 2, показатели NN 1, 5

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

11.

Привлекать лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленческих кадров, к участию в работе над проектами нормативных правовых актов и реализации мероприятий в рамках полномочий органов местного самоуправления, кадровой политики, муниципального управления

Задача N 1, показатели NN 1, 2, 3

АД (ТГД)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

12.

Обеспечивать контроль за соблюдением кодекса профессиональной этики муниципальных служащих

Задача N 2, показатели NN 6, 7

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

13.

Размещать информацию о замещении должностей муниципальной службы из кадрового резерва на официальном портале города Тюмени в сети "Интернет"

Задача N 1, показатели NN 3, 4

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

14.

Организовывать мероприятия по оценке персонала

Задача N 2, показатель N 6

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

X

X

X

X

X

X

X

X

1.2. Мероприятия, требующие финансирования, в том числе капитального характера

I.

Обеспечивать деятельность органов местного самоуправления

Цель Программы, Задача N 2, показатели N 5, 6

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

1.

Организовывать дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров

Задача N 2, показатель N 5

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

129

135

135

135

135

135

135

135

2.

Организовывать дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров, применяя в том числе дистанционные методы обучения:

Задача N 2, показатель N 5

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

>

<

> <

> <

> <

2029,6

2685,5

2675

2719,7

2675

2772,2

2675

2761,7

АГТ

> <

>

<

> <

> <

> <

1790,4

2346

2346

2346

2346

2346

2346

2346

ТГД

>

<

> <

> <

> <

0

10,5

0

10,5

0

63

0

52,5

СП

> <

>

<

> <

> <

> <

239,2

329

329

329

329

329

329

329

ИК

> <

> <

> <

0

0

0

34,22

0

34,22

0

34,22

3.

Проводить мероприятия по выявлению лучших муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатель N 6

АД

> <

>

<

> <

> <

> <

3,2

15

15

15

15

15

15

15

4.

Организовывать медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей, в том числе после выхода муниципальных служащих на пенсию:

Цель Программы

АД (ТГД, СП, ИК)

>

<

> <

> <

> <

0

19933

19933

19184

0

17198

0

17198

АГТ

>

<

> <

> <

> <

0

16942

16942

16327

0

16327

0

16327

ТГД

>

<

> <

> <

> <

0

1986

1986

1986

0

0

0

0

СП

>

<

> <

> <

> <

0

851

851

851

0

851

0

851

ИК

>

<

> <

> <

> <

0

154

154

20

0

20

0

20

ИТОГО по Разделу 1:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

Источники финансирования:

- средства бюджета города Тюмени:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

- средства бюджета Тюменской области:

0

0

0

0

0

0

0

0

- прочие источники

0

0

0

0

0

0

0

0

ИТОГО по программе:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

Источники финансирования:

- средства бюджета города Тюмени:

2161,8

22768,5

22758

22053,7

2825

20120,2

2825

20109,7

- средства бюджета Тюменской области:

0

0

0

0

0

0

0

0

- прочие источники:

0

0

0

0

0

0

0

0


Условные обозначения:

> - начало выполнения мероприятия;

< - завершение мероприятия;

Сокращения:

АГТ - Администрации города Тюмени;

АД - административный департамент Администрации города Тюмени;

ТГД - Тюменская городская Дума;

СП - Счетная палата города Тюмени;

ИК - Избирательная комиссия города Тюмени.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»