ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2019 года N 903-п
Об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области
(с изменениями на 16 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.10.2020 N 848-п, от 08.09.2021 N 606-п, от 07.02.2022 N 50-п, от 29.12.2022 N 1223-п, от 06.03.2023 N 173-п, от 16.08.2023 N 781-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области;
- Методику расчета должностных окладов работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства области:
- от 20.10.2016 N 1092-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";
- от 10.03.2017 N 184-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";
- от 11.01.2018 N 15-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";
- от 28.04.2018 N 333-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";
- от 31.05.2018 N 416-п "О внесении изменения в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";
- от 11.01.2019 N 5-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п и признании утратившим силу постановления Администрации области от 17.04.2007 N 135".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы образования.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.12.2022 N 1223-п)
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
Председатель
Правительства области
Д.А.СТЕПАНЕНКО
Приложение 1
к постановлению
Правительства области
от 17.12.2019 N 903-п
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.10.2020 N 848-п, от 08.09.2021 N 606-п, от 29.12.2022 N 1223-п, от 16.08.2023 N 781-п)
1. Общие положения
1. Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.2. Положение распространяется на работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области (далее - государственные учреждения).
1.3. Положение определяет систему оплаты труда (далее - СОТ) работников государственных учреждений, порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
СОТ работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также Положением.
1.4. Основными целями формирования СОТ работников государственных учреждений являются:
- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному труду;
- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов;
- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением.
1.5. Основными задачами формирования СОТ работников государственных учреждений являются:
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- обеспечение взаимосвязи между качеством педагогического труда и доходом педагога;
- создание стимулов к повышению профессионального уровня педагогов;
- привлечение в государственные учреждения молодых кадров;
- институционализация участия гражданских институтов в материальном стимулировании работников государственных учреждений.
1.6. Формирование СОТ работников государственных учреждений базируется на следующих основных принципах:
- обязательность соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов в области трудового права;
- обеспечение минимальных государственных гарантий по оплате труда работников образовательных учреждений;
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, качества и результатов педагогического труда, сложности выполняемых работ;
- материальное стимулирование повышения качества работы.
1.7. Государственное учреждение самостоятельно определяет размеры должностных окладов (ставок заработной платы), а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с локальными нормативными актами, в пределах средств на оплату труда работников, утвержденных департаментом образования Ярославской области (далее - департамент) в смете расходов на текущий финансовый год (для казенных учреждений), и в пределах средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания (для бюджетных и автономных учреждений).
1.8. Государственное автономное образовательное учреждение вправе самостоятельно определять должностные оклады (ставки заработной платы) работников, но не ниже должностных окладов (ставок заработной платы), указанных в Методике расчета должностных окладов работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области, утверждаемой постановлением Правительства области.
1.9. Государственное учреждение утверждает штатное расписание на начало учебного и финансового года и представляет его в департамент.
1.10. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
