ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2019 года N 903-п


Об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области

(с изменениями на 26 сентября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.10.2020 N 848-п, от 08.09.2021 N 606-п, от 07.02.2022 N 50-п, от 29.12.2022 N 1223-п, от 06.03.2023 N 173-п, от 16.08.2023 N 781-п, от 11.03.2024 N 271-п, от 26.09.2024 N 999-п, от 26.09.2024 N 1000-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области;

- Методику расчета должностных окладов работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства области:

- от 29.06.2011 N 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 N 259-а";

- от 29.12.2011 N 1197-п "О внесении изменений в постановления Правительства области от 29.06.2011 N 465-п, от 31.12.2009 N 1316-п";

- от 21.02.2012 N 106-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 22.10.2012 N 1152-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 06.12.2012 N 1377-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 23.04.2013 N 441-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 26.08.2013 N 1107-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 17.02.2014 N 116-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 21.03.2014 N 233-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 05.10.2015 N 1080-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 20.10.2016 N 1092-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 10.03.2017 N 184-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 11.01.2018 N 15-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 28.04.2018 N 333-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 31.05.2018 N 416-п "О внесении изменения в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п";

- от 11.01.2019 N 5-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п и признании утратившим силу постановления Администрации области от 17.04.2007 N 135".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ярославской области, курирующего вопросы образования.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 29.12.2022 N 1223-п, от 26.09.2024 N 999-п)

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

Председатель
Правительства области
Д.А.СТЕПАНЕНКО

Утверждено
постановлением
Правительства области
от 17.12.2019 N 903-п

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.10.2020 N 848-п, от 08.09.2021 N 606-п, от 29.12.2022 N 1223-п, от 16.08.2023 N 781-п, от 11.03.2024 N 271-п, от 26.09.2024 N 999-п)

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.2. Положение распространяется на работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных министерству образования Ярославской области (далее - государственные учреждения), за исключением государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей.

На работников государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей распространяется действие постановления Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а", за исключением положений пункта 6.2 раздела 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а".

Премирование руководителя государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей осуществляется в соответствии с разработанными министерством образования Ярославской области (далее - министерство) критериями оценки деятельности руководителя указанного учреждения на основании приказа министерства.

(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 26.09.2024 N 999-п)

1.3. Положение определяет систему оплаты труда (далее - СОТ) работников государственных учреждений, порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

СОТ работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также Положением.

1.4. Основными целями формирования СОТ работников государственных учреждений являются:

- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному труду;

- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов;

- расширение участия общественности в управлении образовательным учреждением.

1.5. Основными задачами формирования СОТ работников государственных учреждений являются:

- повышение эффективности и качества педагогического труда;

- обеспечение взаимосвязи между качеством педагогического труда и доходом педагога;

- создание стимулов к повышению профессионального уровня педагогов;

- привлечение в государственные учреждения молодых кадров;

- институционализация участия гражданских институтов в материальном стимулировании работников государственных учреждений.

1.6. Формирование СОТ работников государственных учреждений базируется на следующих основных принципах:

- обязательность соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов в области трудового права;

- обеспечение минимальных государственных гарантий по оплате труда работников образовательных учреждений;

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, качества и результатов педагогического труда, сложности выполняемых работ;

- материальное стимулирование повышения качества работы.