ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2008 года N 341-п


Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а

(с изменениями на 20 июня 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 29.12.2008 N 741-п, от 31.12.2009 N 1354-п, от 02.03.2011 N 123-п, от 15.08.2011 N 601-п, от 28.02.2012 N 141-п, от 16.03.2012 N 201-п, от 25.01.2013 N 29-п, от 02.10.2013 N 1328-п, от 18.04.2014 N 364-п, от 09.07.2014 N 665-п, от 30.12.2014 N 1420-п, от 09.01.2017 N 1-п, от 30.01.2018 N 38-п, от 28.05.2018 N 399-п, от 21.09.2018 N 695-п, от 11.04.2019 N 279-п, от 17.12.2019 N 898-п, от 04.03.2020 N 188-п, от 02.12.2021 N 846-п, от 14.01.2022 N 5-п, от 12.08.2022 N 665-п, от 09.11.2022 N 983-п, от 16.03.2023 N 196-п, от 12.10.2023 N 1025-п, от 13.11.2023 N 1172-п, от 29.11.2023 N 1228-п, от 04.03.2024 N 241-п, от 20.06.2024 N 673-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", решением региональной трехсторонней комиссии от 10 июня 2008 г., в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 января 2009 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п)

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области принять соответствующие положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п)

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания несовершеннолетних Ярославской области".

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 20.06.2024 N 673-п)

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ярославской области, курирующего вопросы труда и социальной защиты.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п, от 12.08.2022 N 665-п, от 13.11.2023 N 1172-п, от 20.06.2024 N 673-п)

6. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства области
от 09.07.2008 N 341-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 30.01.2018 N 38-п, от 28.05.2018 N 399-п, от 21.09.2018 N 695-п, от 11.04.2019 N 279-п, от 17.12.2019 N 898-п, от 04.03.2020 N 188-п, от 02.12.2021 N 846-п, от 14.01.2022 N 5-п, от 12.08.2022 N 665-п, от 09.11.2022 N 983-п, от 16.03.2023 N 196-п, от 12.10.2023 N 1025-п, от 13.11.2023 N 1172-п, от 29.11.2023 N 1228-п, от 04.03.2024 N 241-п, от 20.06.2024 N 673-п)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (далее - Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области (далее - учреждения).

1.2. Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- указами Президента Российской Федерации:

от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";

от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан";

(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 20.06.2024 N 673-п)

- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, ежегодно утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам";

от 22 октября 2007 г. N 663 "О методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда";

от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях";

от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 декабря 2023 г. N 895 "О реализации в Российской Федерации в 2024 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе".

(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 20.06.2024 N 673-п)

1.3. Положение подготовлено с учетом следующих условий:

- соблюдение основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;

- определение условий оплаты труда исходя из особенностей содержания и условий труда работников учреждений;

- установление зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по должности (профессии), условий труда;

- усиление стимулирующей роли тарифной части оплаты труда;

- учет при тарификации работ и работников требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующих положений профессиональных стандартов;

- изменение структуры заработной платы, обеспечивающей усиление ее стимулирующего воздействия;

- использование системы поощрений, основанной на применении стимулирующих надбавок и премирования;

- установление прав руководителей учреждений в оценке деловых качеств работников и результатов их труда;

- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;

- учет мнения представительного органа работников.

2. Оплата труда и квалификация работников учреждений

2.1. Заработная плата работников учреждений включает:

- должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии);

- размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок);