ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2024 года N 999-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 17.12.2019 N 903-п
В соответствии с постановлениями Правительства Ярославской области от 12.10.2017 N 765-п "Об оплате труда работников государственных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных министерству здравоохранения Ярославской области" и от 19.10.2023 N 1053-п "Об изменении функциональной подчиненности"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Ярославской области от 17.12.2019 N 903-п "Об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области" следующие изменения:
1.1. В пункте 3 слово "области" заменить словами "Ярославской области".
1.2. В Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению 1.
1.3. В Методику расчета должностных окладов работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области, утвержденную постановлением, внести изменения согласно приложению 2.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июня 2024 года.
Губернатор
Ярославской области
М.Я.ЕВРАЕВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ярославской области
от 26.09.2024 N 999-п
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В грифе слова "Приложение 1 к постановлению" заменить словами "УТВЕРЖДЕНО постановлением".
2. В разделе 1:
2.1. Нумерацию пункта 1 изменить на 1.1.
2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Положение распространяется на работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных министерству образования Ярославской области (далее - государственные учреждения), за исключением государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей.
На работников государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей распространяется действие постановления Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а", за исключением положений пункта 6.2 раздела 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а".
Премирование руководителя государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей осуществляется в соответствии с разработанными министерством образования Ярославской области (далее - министерство) критериями оценки деятельности руководителя указанного учреждения на основании приказа министерства.".
2.3. Пункт 1.8 после слова "Правительства" дополнить словом "Ярославской".
3. В разделе 2:
3.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. СОТ государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:
- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);
- повышающие коэффициенты;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, применяемый (применяемая) для расчета должностного оклада.
Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы).
Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.
СОТ государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:
- оклады (должностные оклады) работников, устанавливаемые на основе требований к уровню квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также с иными условиями, предусматриваемыми действующим законодательством.
Виды и размеры выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Размеры выплат компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- при проведении специальной оценки условий труда минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента от оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;
- медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, размер повышения оплаты труда составляет 25 процентов от оклада (должностного оклада).
Выплата производится строго за фактически отработанное время в данных вредных (или) опасных условиях труда.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", включают в себя выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы, выплаты за дополнительную работу, а также прочие выплаты стимулирующего характера:
N п/п | Категория работников и условия предоставления ежемесячных выплат стимулирующего характера | Размер ежемесячных выплат, рублей/размер надбавок к должностному окладу, процентов |
1 | 2 | 3 |
1 | Педагогические и руководящие работники, имеющие ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации (медали, почетные звания, нагрудные знаки) и иных министерств и ведомств за вклад в развитие образовательной деятельности <*> | 10 процентов |
2 | Педагогические и руководящие работники, имеющие Почетную грамоту Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации <*> | 15 процентов |
3 | Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды Российской Федерации (ордена, медали, почетные звания), соответствующие профилю образовательного учреждения <*> | 20 процентов |
4 | Педагогические и руководящие работники государственных учреждений, имеющие ученую степень: | |
- кандидата наук | 3000 рублей | |
- доктора наук | 7000 рублей | |
в случае занятия менее одной штатной единицы доплата за ученую степень производится пропорционально размеру занимаемой ставки, в случае занятия более одной штатной единицы доплата за ученую степень производится в размере одной ставки | ||
5 | Педагогические работники государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающие должность: | |
- доцента | 40 процентов | |
- профессора | 60 процентов | |
6 | Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), которым назначаются выплаты за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.). Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат | 20 процентов |
7 | Медицинские работники, осуществляющие медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников государственных учреждений, занимающие должность: | |
- врача | 20000 рублей | |
- среднего медицинского персонала | 7000 рублей | |
право на выплату имеют медицинские работники, занимающие штатные должности врача и среднего медицинского персонала. Размер выплаты устанавливается пропорционально ставке занимаемой должности, установленной трудовым договором. Оплата производится за фактически отработанное время и учитывается при расчете среднего заработка | ||
8 | Работники государственных учреждений при исправительных учреждениях, имеющие право на выплату за непрерывный стаж работы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, включая исправительные учреждения и образовательные учреждения при исправительных учреждениях | от 1 года до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 15 лет - 25 процентов; от 15 до 20 лет - 30 процентов; от 20 до 25 лет - 35 процентов; при стаже 25 лет и более - 40 процентов |
9 | Педагогические работники, которым назначаются ежемесячные вознаграждения за выполнение функций классного руководителя | размер ежемесячного вознаграждения указан в примечании |
10 | Педагогические работники, выполняющие дополнительные виды работ (классное руководство, проверка тетрадей, заведование оборудованными учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими и иные виды работ) | размеры выплат определяются образовательным учреждением |
11 | Педагогические работники, выполняющие обязанности наставника | размеры выплат определяются государственным учреждением |
12 | Педагогические работники, которым установлены квалификационные категории "педагог-методист", "педагог-наставник" при условии выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью | 20 процентов |
________________
* При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников нескольких ведомственных наград, предусмотренных пунктом 1, надбавка к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 и 2, надбавка к должностному окладу устанавливается по основанию, предусмотренному пунктом 2.
При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 - 3, надбавка к должностному окладу устанавливается по основанию, предусмотренному пунктом 3.
